ブラザー販売株式会社 【東京】ラベル事業の法人営業職　※ブラザー「第三の柱」となる事業の拡大フェーズに貢献/残業15h

【東京】ラベル事業の法人営業職　※ブラザー「第三の柱」となる事業の拡大フェーズに貢献/残業15h

■採用背景
現在ブラザーでは、ラベル事業を「第三の柱」とすべく、事業拡大を推し進めています。それにともないラージアカウント営業部が昨年新規発足。今後、さらに市場シェアを拡大しラベル業界に当社の名を轟かせるべく、戦力強化のため新たな仲間を募集します。
■配属部署について
ラージアカウント営業部 アライアンスグループへの配属となります。ラベル販社開開による売上拡大と戦戦的なアライアンスによる非連続成長がミッションです。
■組織構成
アライアンスグループはマネージャーと5名のメンバーが在籍。東京2名、関西2名、中部1名で、同業界経験者が活躍しています。
■業務内容
ラベルプリンターを中心としたアライアンス企業の発掘と育成をお任せします。既存販社での売上獲得（約7割）と新規販社発掘（約3割）がミッションです。
〇発掘活動
展示会出展企業や過去取引企業、HP調査で見つけた企業に対してアプローチ。
〇育成活動
字付き検証やサンプル作成などの導入前フォローから、導入後の追加提案まで実行
〇社内向け活動
業界の専門知識や技術の共有、後継機に必要な仕様や訴求面を親会社ブラザー工業と共有
■業務の特徴
年間を通じての成果を追うため、日や月ごとの細かい業務指定はなく、大きな裁量のもと自身のやり方で業務に取り組む事ができます。
■期待する事
現在、当社はラベル業界にて着実にシェアを伸ばしています。今後のさらなるシェア拡大のためより一層の戦力強化が必要だと考えています。あなたが持つラベルの知識を当社で活用し、当社のより一層の成長に大きく貢献頂くことを期待します。
■教育体制
先輩社員によるOJT教育を実施します。ご経験にもよりますが、半年程度は担当顧客を持たず細かく指導します。
■在宅・リモートワーク勤務：全社方針としては週に2日出社(出社比率60％、在宅・リモート40％)。
■当社について
当社はブラザーグループの「国内マーケティング」を担う企業としてお客様の声を直接聞くことができる展示会や店頭イベントの開催などブラザー製品の浸透と新たな市場開拓を図っています。また、お客様が求める新しい機能やデザインなど新たな製品価値を広く知らしめ、信頼されるブランドとしての認知を目指すプロモーション活動も実施。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの条件を満たす方
・ラベルプリンターの販売営業経験をお持ちの方
・カスタムラベルの販売営業経験をお持ちの方
・ラベルプリンターの販売企業と協業経験をお持ちの方
その他、ラベルに関わる何かしらのご経験をお持ちの方は一度ご応募ください！

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都中央区京橋3丁目3番8号
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的な全国転勤有り。
※手当や補助は支給します。
※本社（愛知）／北海道／東北／関越／東京／関西／中四国／九州

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：全社平均12.3時間/月、営業部平均15時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実質上限あり
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：転勤時には借上げ社宅を貸与
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳までの継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となりますが、階層別研修や通信教育、e-ラーニングの受講が可能です。


＜その他補足＞
■家族手当詳細：
第一人者16,000円　第二人者以降一人につき9,000円
■財形貯蓄制度
■慶弔慰金制度
■ブラザー病院、体育館、契約保養所

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

会社カレンダーに準ずる
■年4-5回土曜日出勤あり
■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、ミニリフレッシュ休暇、バースデ―休暇、育児支援休暇等
■初年度の有給休暇日数は入社月により変動（3日～15日）