ハドラスホールディングス株式会社 【技術営業（マネジメント職）】特許・SIAA取得のガラスコーティング剤展開／超有名企業の取引多数

【技術営業（マネジメント職）】特許・SIAA取得のガラスコーティング剤展開／超有名企業の取引多数

◆◇晴海トリトンスクエアでの勤務／あいおいニッセイ同和損害保険より出資獲得／世界に注目されている自社製品「ハドラス」／SIAA認証、特許取得済◇◆

■職務内容：
防汚性能と耐久性に優れた高純度NANOレベルコーティング剤「ハドラス」の研究開発～製造～販売を行う当社で、営業プレイングマネージャーの業務をお任せします。主に医療・ヘルスケア、自動車・輸送機器、不動産、電機メーカー(携帯電話等)といったお客様からの製品に関する問い合わせや、購入を検討されているお客様に対しての販売や導入サポートを担うメンバーをマネジメントしていくこととなります。
当社の製品は技術的優位性やパフォーマンスが高く、顧客からの相談が多く寄せられている状態です。また法人営業担当を採用する事で売上を向上させていく予定です。また若手・中堅が主体であり、マネジメント層が不足しているため、部内方針決め・業務フロー策定・プロジェクト運営・所属メンバーのマネジメントなどが主な業務となります。
■配属先組織について：
配属先となるコーティング営業G（国内）では、現在9名が在籍しており20代後半～40代前半がメイン層となっています（男女比5:5）。若手や中堅社員が主体となる中で、部内の管理に携わって頂くこととなります。

■当社の魅力・製品の特長：
・当社は、ガラスコーティング剤に抗ウイルス・抗菌など様々な特性・機能を持たせたコーティング剤の開発を行う研究開発ベンチャーです。
・当社のベース技術であるナノコートマテリアル「ハドラス」は、日本で開発された無機ガラス皮膜を形成する防汚性能と耐久性に優れたガラスコーティング剤です。成分が空気中の水分と反応し、硬化する一液性のガラスコーティング剤で、ナノレベルの膜厚で薄膜を形成します。
・ナノコートマテリアル「ハドラス」のベースとなる特長は以下のとおりです。
（1）防傷性・防汚性が大きく向上
（2）様々な種類の素材に施工可能
（3）持続性にすぐれたコーティング
■顧客業界：
自動車・鉄道、輸送機器、不動産、電機メーカー（携帯電話等）、スポーツなどの様々な業界に参入しています。これまで培ってきた優れた技術力とそれを裏付けるエビデンスで、多くのお客様の課題を解決しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかに該当する方
・5名以上のマネジメントを3年以上経験されている方
・ベンチャー企業で会社の仕組み創りに携わってきた方

＜勤務地詳細＞
新東京オフィス(トリトンスクエア内)
住所：東京都中央区晴海1丁目8番10号 トリトンスクエア　オフィスタワーX棟17階
勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社的に19時には帰宅する社員が多いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,304,285円～
固定残業手当/月：117,500円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
392,857円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。
■昇給：社内人事制度に基づく(6か月に一回)
■賞与：年2回（5月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年後に中退共制度に加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。

＜その他補足＞
■昇給　　社内人事制度に基づく(6か月ごと)
■賞与　　年2回（5月、12月）
■年1回健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：社内規定による。