株式会社京進

企業情報を詳しく見る

【滋賀】教務職（講師／数学）集団塾／高校生対象／年間休日123日 ※東証スタンダード上場

【滋賀】教務職（講師／数学）集団塾／高校生対象／年間休日123日 ※東証スタンダード上場

【国内外に約520の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は254億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】
当社の講師として、『京進 大学受験部』（数学）で授業などを担当いただきます。
※未経験の方は2～6ヶ月の研修からスタートします。

■具体的な業務内容：
◎授業の準備・実施
◎テスト対策授業の内容構成 など
■1日の流れ（例）
13:45／出社・ミーティング
14:00／授業の事前準備、科目研究など
19:30／高校生対象　 授業開始 （数学）
21:30／全クラスが終了 事務処理など
22:00～22:30／退社

■将来のキャリアパス：
◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告）
◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」
◎自己成長をサポートする「リーチング研修」
※集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。

■勤務地：
京進 大学受験部／
◎滋賀県…草津市、近江八幡市、大津市、甲賀市、湖南市、高島市、長浜市、東近江市、彦根市、守山市、野洲市、栗東市

■当社の特徴：
京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・教育に興味がある方、成長を支援することにやりがいを見出せる方

＜勤務地詳細＞
滋賀の各拠点
住所：滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用になる為、キャリアアップとして転居の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:45～22:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属先により異なります。※定時30分後に一部のシステムが自動でシャットダウンします。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に待遇面の変更はありません。

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,500円～260,500円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
237,500円～280,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■表彰制度
■年収例
◇年収530万円／月給35万円／35歳・管理職／入社9年目
◇年収420万円／月給28万円／30歳・総合職／入社5年目
■その他固定手当
大学受験指導の教務職:「大学受験指導教務手当」10,000円/月支給　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限38,000円（月）
家族手当：扶養家族1名につき1万円（月）
住宅手当：新生活応援金（25～35万円）※引越しされる方限定
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修
■社員満足度調査、経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）、勤務希望調査（年1回）、目標管理制度 など

＜その他補足＞
■役職手当　
■報奨金制度
■住宅取得・賃貸住宅援助制度
■慶弔見舞金
■社員持株制度
■育児のための短時間勤務制度（小6まで）
■永年勤続者慰労旅行制度（10年ごとに10日間の休暇／30万円分の旅行券）
■リゾートトラストエクシブ加入
■子育て応援祝い金（入学・成人祝いの際に5万円／最大20万円）
■育児休業（男女不問／最大1年半）
■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（日+他週1回／交代制）
祝日、GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、有給休暇・半日休暇、特別休暇（ハネムーン・出産時・慶弔等）
※年間休日118日+計画有休5日＝123日休み