株式会社京進

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【京都本社】海外留学関連事業(総合職)※福利厚生充実／働きやすさ◎東証スタンダード上場

【京都本社】海外留学関連事業(総合職)※福利厚生充実／働きやすさ◎東証スタンダード上場

■業務内容：
・海外大学進学準備校や海外語学学校等の営業・広報活動
・現地海外スタッフ、担当者との連携、連絡業務

■海外留学を通じてお客様の夢実現をサポートしてください！
当社は、現在オーストラリアシドニーにて、語学学校や職業訓練学校を運営しております。
そして、2023年2月、日本で初めて、海外大学附属の進学準備校（ファウンデーションコース）の日本校を開校しました。
※詳細はこちら→https://unswglobal.kyoshin.co.jp/

■教育研修制度
京進では中途入社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。
＜研修修例＞
・自立型人間育成『リーチング』
・アメーバ経営
・経営品質向上基礎
・社内経営セミナー
・次世代リーダー研修
・組織理解、MBA研修など
※年間200以上を社員教育に充てています

■当社の特徴：
京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく様々な事業から力を尽くしていきます。

■ステキな大人が増える未来をつくる
学習塾だけでなく保育や介護、英会話スクール、
社会会教育・・本語教育など幅広い事業を展開している京進。
ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリアなど海外進出も推進中！

■安心の労働環境
2015年：滋賀県女性活躍推進企業認証制度「二つ星」認証
2016年：ワークライフバランス大賞「奨励賞」受賞
2018年：ホワイト企業アワード「理念共有部門」

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外留学、海外進学に関する知識があり実務経験のある方
・BtoBセールス、BtoCセールスなどの営業経験のある方

■歓迎条件：
・海外留学、海外進学などで英語を日常的に使ったことがある方
※目安：TOEIC(R)テスト（L＆R）テスト：850点以上、TOEFL iBT：90点以上
・留学代理店や旅行代理店での勤務経験のある方
・留学カウンセラー等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
＊地下鉄「五条駅」6番出口から徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用になる為、キャリアアップとして将来的に部門異動や転居の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:45～19:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※現時点での予定です。変更の場合もございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に待遇面の変更はありません。

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(＊事務職は2.0万円）を含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,500円～260,500円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
237,500円～280,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あなたの経験・能力などを考慮し決定します。
※入社時のご年齢などにより、上記金額から前後する可能性がございますこと、予めご了承ください。

【年収例】
■入社9年目／35歳：年収530万円
■入社5年目／30歳：年収420万円

■賞与／年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額
家族手当：扶養家族1名につき1万円（月）
住宅手当：新生活応援金（25～35万円）※引越しされる方限定
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修
■社員満足度調査、経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）、勤務希望調査（年1回）、目標管理制度 など


＜その他補足＞
■役職手当　■報奨金制度■住宅取得・賃貸住宅援助制度
■慶弔見舞金■社員持株制度
■育児のための短時間勤務制度（小6まで）
■永年勤続者慰労旅行制度（10年ごとに10日間の休暇／30万円分の旅行券）
■リゾートトラストエクシブ加入
■子育て応援祝い金（入学・成人祝いの際に5万円／最大20万円）
■育児休業（男女不問／最大1年半）
■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度
■資格支援制度
■育児休暇（取得率4年連続100％、復職率85％※男性取得実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

休日： 土、日　
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇
年間休日118日+計画年休5日
※カレンダー上で123日の休みが可能です