株式会社キャピタル・アセット・プランニング

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【金融系/在宅可能】コンサルティングエンジニア／先端システム・新しい技術を駆使し、お客様の課題を解決

【金融系/在宅可能】コンサルティングエンジニア／先端システム・新しい技術を駆使し、お客様の課題を解決

～年間休日130日／平均成長率121％／業界未経験80％／先端技術に携わる機会あり／充実の教育環境～
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があり、年間約300プロジェクト受注しています。また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。
■開発環境
言語：JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど
DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど
その他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。
■主力開発のアプリケーションについて（一部）：
～生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています～
◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。（利用実績：シェア 39％／41社中）
◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。（利用実績：シェア 27％／41社中）
◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。
■キャリアプラン：
・多彩なキャリアプラン：フロントエンドエンジニアからのキャリアチェンジ可能です！多彩なキャリアプランと上流工程に関われます！
PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。
・上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発経験1年半以上/フロントエンド側の言語も可能
■歓迎条件：
・Web/オープン系システム開発においてリーダー経験をお持ちの方
・金融や生命保険に関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F・27F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特別な場合を除き、転勤は発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,226,980円～7,273,800円
固定残業手当/月：64,085円～143,850円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力、面接を通して、規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）、継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社直後（2日間）はFP資格学習や生命保険業務講座で、基礎的な金融知識を身に付けていただきます。
配属後もプロジェクトで必要な技術や金融知識の社内講座を随時開催しております（自由参加）

＜その他補足＞
■外部研修制度（トーマツイノベーション）、社内勉強会（CAPUniversity、AI勉強会など）、資格取得援助金制度
■健康診断
■持株制度
■福利厚生倶楽部加入
■育児・介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など