株式会社MCOR

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【岡崎/未経験歓迎】IT営業　※フォロー体制◎東証スタンダード上場CDSグループ

【岡崎/未経験歓迎】IT営業　※フォロー体制◎東証スタンダード上場CDSグループ

【エンジニアから営業へのキャリアチェンジも可能！職種・業界未経験から挑戦可能なITソリューション営業職／東証スタンダード上場のCDS株式会社グループ】
■こんな方がご活躍いただけます：
今後益々伸びていくIT業界で働きたい方必見！ご自身のこれまでのコミュニケーションスキルや提案スキルを活かせる環境があります。同社の営業メンバーは現在5名（営業事務2名含む）。出版や印刷・電機業界といった他業界から転職してきた経験豊富なメンバーがそろっているからこそフォロー体制◎、未経験であっても活躍できる環境が整っています。業界や商品、IT等の基礎を学ぶ教育を実施。同行期間を経て半年ほどで流れを理解し、先輩から既存企業を引き継ぎます。
■業務内容：
製造業を中心としたお客様へ訪問、システム導入や業務改善に関する提案活動を行うお仕事です。「データをクラウドで管理したい」「生産管理システムを変えたい」「ラインを24時間監視したい」「リモートで働けるようにしたい」など課題は様々です。分野ごとに技術部門と協力して提案を進めますので、専門的な知識がなくても心配はいりません。お客様の課題解決のために一緒にに活動して頂ける方を募集してます。
■業務詳細：
・担当数：既存顧客を中心に15～30社
・営業先：製造業の研究開発・製造・生産・情報部門など　
・営業方法：既存顧客が中心となりますが、新規のお客様は既存のお客様からのご紹介や、展示会でのアプローチ、インターネットからの問い合わせが中心となります。※飛び込み営業は一切ありません。
・提案～納品まで最大2年かかるものもあります。
■同社について：
同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。
◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係、幅広い業界の大手顧客と直取引有

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※IT業界未経験歓迎／第二新卒歓迎※IT関連の知識不問※

■必須条件：
・販売・営業職またはIT技術職としての社会人経験をお持ちの方

■活かせる経験/求める人物像：
・顧客折衝の経験
・進歩・変化が目まぐるしいITの世界で、最新技術に興味を持てる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自動車通勤可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ございません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：6:30～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,200円～326,000円

＜月給＞
203,200円～326,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.86ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当支給、マイカー通勤可能
家族手当：配偶者一万円、子2人目まで五千円、3人目以降一万円
住宅手当：10,000円～21,000円
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
●階層別研修
●技術研修（部門専門知識／情報処理技術）
●自己啓発研修（語学、情報処理学習）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■資格受験支援制度
■退職年金制度
■従業員持株会制度
■独身寮
■保養施設（リゾートトラストおよび東急ハーヴェストクラブ）
■レクリエーション補助
■祝金（結婚・出産・子の入学）
■会員制福利厚生サービス
■社員表彰制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）
年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇（各9日程度）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、有給奨励日