株式会社MCOR

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【岡崎/自社勤務】インフラエンジニア（サーバー/クラウド）　※リーダー候補/東証スタンダードＧ

【岡崎/自社勤務】インフラエンジニア（サーバー/クラウド）　※リーダー候補/東証スタンダードＧ

【インフラエンジニアとしてのスキルをより広く高めていきたい方必見！大規模案件◎直近賞与実績5か月以上◎よりご自身のエンジニアとしての活躍幅を広げていけるフィールド◎/同社のシステム開発をサーバーから支えるエンジニア/自社向け開発メイン】～大手企業内に自社オフィス/三菱自動車工業株式会社のIT部門が独立して設立された企業です～
■業務内容：
三菱自動車工業内の同社オフィスにて、インフラエンジニアとして就業いただきます。三菱自動車工業で利用されるサーバーをメインに企画～運用までお任せいたします。
これまでのインフラエンジニアとしてのご経験を、広く活かしていけるフィールドがあります。クラウドやセキュリティに関しても力をいれており、今後は顧客に対して最先端な提案をしていけるよう同社のインフラ部門の強化を図っています。
■同社のインフラ部門ならではの魅力：
・インフラエンジニアとしてスキルアップしたい方を歓迎いたします。もともと三菱自動車工業株式会社のIT部門であったことから、エンジニアリングITに強みを持っており、それらの開発のベースとなるサーバー構築などに関わることができます。
■入社後の流れ：
・同社のインフラ部門は、サーバー、ネットワーク、ITサービスと3つのチームに分かれており、協力し合いながら業務を行っています。
・上司との面談も年に3回行うことから、希望をこまめに聞くこともできるため安心の環境です。
■同社について：
・同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。
・主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー構築のご経験
または
・現在インフラエンジニアとして運用保守業務をされており、構築等の上流工程にスキルアップしたい方

＜勤務地詳細＞
岡崎オフィス
住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1
勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
三菱自動車工業 岡崎製作所内に弊社オフィスがあります。

＜転勤＞
当面なし
希望に反する転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：6:30～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～346,000円

＜月給＞
230,000円～346,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.86ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当支給、マイカー通勤可能
家族手当：配偶者一万円、子2人目まで五千円、3人目以降一万円
住宅手当：10,000円～21,000円
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
●階層別研修
●技術研修（部門専門知識／情報処理技術）
●自己啓発研修（語学、情報処理学習）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■資格受験支援制度
■退職年金制度
■従業員持株会制度
■独身寮
■保養施設（リゾートトラストおよび東急ハーヴェストクラブ）
■レクリエーション補助
■祝金（結婚・出産・育休復帰・子の入学）
■会員制福利厚生サービス
■社員表彰制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）
年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇（各9日程度）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇（男女の取得実績多数／2021年度 女1名取得）、介護休暇、有給奨励日