株式会社ｆｅａｔ 【神奈川・東京/リモート可】組み込みソフトウェア＜第二新卒歓迎＞年休125日/転勤無/定着率◎

【神奈川・東京/リモート可】組み込みソフトウェア＜第二新卒歓迎＞年休125日/転勤無/定着率◎

【社員の幸せを追求するOS企業/創業以来黒字経営/大手企業と直接取引プロジェクトト率90%以上/社風良く、定着率92.3%◎/研修充実・100種以上対象の資格格当◎】

■当社について：
設立16年、約200名規模の同社。元エンジニアの社長がご自身の経験から社員の健康やメンタルを第一に考えるような会社を創りたいと考え、同社を設立。IT製品や家電製品、車載機器、産業機器、医療機器等の大手メーカーと取引しており、どこかの業界が落ち込んでも、他の業界で取り返せるよう、強い経営基盤を構築しています。
■案件概要：
有名カメラメーカーのデジタルカメラ開発（組込み制御分野）などをご担当頂きます。
■魅力：
（1）定着率90％：大手案件が多くスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならない環境です。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率92％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率80.7％です。
（2）エンジニアファーストの社風：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育児休暇男女ともに取得実績有）
■その他特徴：創業当時から、大手ものづくりメーカー様から新製品の評価・テスト業務を直接受注し、高いクオリティで着実な実績を積み重ねてきました。その結果、メーカー様からの厚い信頼へと繋がり、現在では下流工程のみならず上流工程であるソフトウェア・ハードウェアの設計・開発まで任せていただいています。 メーカー様との直接取引によって、最先端技術領域の業務依頼をいち早く頂く事も多いため、弊社のエンジニアにとっては市場価値の高い先端スキルを身に着けられる環境が整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語、C++でのソフトウェア開発経験

■歓迎条件：
・RTOS、Linux OSでのソフトウェア開発経験
・機器のシステム設計、ソフトウェア／アーキテクチャ設計経験
・ネットワーク系のミドルウェア開発経験
・開発プロジェクトリーダー経験

＜勤務地詳細1＞
東京都内の顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川県内の顧客先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業実績績9.4時間※プロジェクトによっては勤務時間が変更になる場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験／能力を考慮して決定します。「現職給与保証」いたします。（経験者のみ）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤、出張などによる交通費は全額支給します
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特定退職職共済制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社オリエンテーション
■社内研修
■OJT研修
■社内技術書ライブラリ無料
■社内e-Learningシステムあり

＜その他補足＞
■職務担当手当／休日出勤手当、深夜手当／100種類以上の資格手当（取得申請から毎月支給）※対象資格一例：基本情報技術者7,000円／月、応用情報技術者15,000円／月
■社員寮制度（初期費用不要／家賃の5割負担）※通勤2時間以上の方のみ利用可／引越し費用負担※遠方の場合のみ、当社規定による
■社内表彰制度、慶弔見舞金制度（結婚祝／出産祝／弔慰／傷病見舞）、リロクラブ、定期健康診断、ストレスチェックなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり、復帰率100%）、介護休暇（実績あり）
※年に3回程度、土曜出社日あり（カレンダーに準ずる）