株式会社ｆｅａｔ 【愛知】テスト設計＜第二新卒/23卒歓迎＞大手メーカー受注／年間休日125日／転勤なし

【愛知】テスト設計＜第二新卒/23卒歓迎＞大手メーカー受注／年間休日125日／転勤なし

【社員の幸せを追求するOS企業/創業以来黒字経営/大手企業と直接取引プロジェクト率90%以上/年間休日125日/社風良く、定着率92.3%◎/研修充実・100種以上対象の資格手当◎】
■当社について：
設立16年目、約200名規模の同社。元エンジニアの社長がご自身の経験から社員の健康やメンタルを第一に考えるような会社を創りたいと考え、同社を設立。IT製品や家電製品、車載機器、産業機器、医療機器等の大手メーカーと取引しており、どこかの業界が落ち込んでも、他の業界で取り返せるよう、強い経営基盤を構築しています。
■業務内容：
OSのインストールやネットワーク設定等、テストに必要な環境を構築。テスト設計では製品・サービスの仕様書から抽出した観点を基に、テスト項目書を作成、テスト実行では項目書に沿ってテストを実施。ソフトウェアの問題点を検出していただきます。
■具体的業務例：カメラメーカー：デジタルカメラの機能テストおよび画像処理向けテスト。ユーザーに近い目線で関われるため、品質と信頼性の高い製品をユーザーに届けたという充実感と達成感を感じることができます。
■魅力：
（1）定着率90％：大手案件が多くスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率92％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率80.7％です。
（2）社風：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育児休暇男女ともに取得実績有）
■その他特徴：創業当時から、大手ものづくりメーカー様から新製品の評価・テスト業務を直接受注し、高いクオリティで着実な実績を積み重ねてきました。メーカー様との直接取引によって、最先端技術領域の業務依頼をいち早く頂く事も多いため、弊社のエンジニアにとっては市場価値の高い先端スキルを身に着けられる環境が整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜未経験・第二新卒歓迎＞
・プログラミングの自己学習経験
・ＱＡ・テスターの経験（業界・製品問わず）
■歓迎条件：
・システムソフトウェアのテスト仕様作成経験

＜勤務地詳細＞
愛知県内の顧客先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
みなし残業なし（残業発生時は法定割増通りの残業手当全額支給）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～580,000円

＜月給＞
300,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は各種手当（資格、住宅、役職等）を除く金額。給与詳細は経験・スキル・適性等を踏まえて決定
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤、出張などによる交通費は全額支給します
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：通勤2時間以上の方のみ利用可
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援制度（勉強会、資格試験対策模試）
技術系書籍の無料貸し出しなどの環境で、それぞれの社員のキャリアプラン実現を支援します。

＜その他補足＞
・資格手当：対象は100種類以上、取得月より給与の一部として支給します。
・定期健康診断（年1回無料：年齢により内容を拡充。被扶養者の方も受診可）
・慶弔見舞金制度(結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金)
・社内報奨制度 （年1回）
・役職者手当（対象者のみ）
・住宅手当（通勤2時間以上の場合、業務地近郊でマンション等を会社で借り上げ、賃料の5割を負担します）
・社内サークル制度
・リロクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり、復帰率100%）、介護休暇（実績あり）