ベイシス株式会社

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【広島】インフラエンジニア(運用)◆東証グロース上場／副業可／残業月平均20時間／年休125日

【広島】インフラエンジニア(運用)◆東証グロース上場／副業可／残業月平均20時間／年休125日

【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／大手有名企業とのお取引多数／Uターン・Iターンも歓迎／年間休日125日／残業月平均20H程度】
■業務内容：
モバイルキャリアを中心とした通信インフラの各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社の当社にて、【インフラエンジニア】をお任せ致します。
＜具体的には…＞
・ネットワーク維持（一部構築）
・既存インフラシステム（主にネットワーク）の改善
・サービスにおける新技術適応可否の検討および提案
・構成とトラブルシューティングのための手順のマニュアル作成
・顧客サポート（文章および会話）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力
・フレックスタイム制なので、柔軟な勤務が可能です。
・まだまだ成長中の組織のため、意思決定のスピードが早く、社員の意見を反映しやすい環境です。
・案件の領域を拡大しているタイミングなので、ご自身の経験や考えを大いに活かしていただくことができます。
・自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。

■キャリアパス：
・ゆくゆくはプロジェクトの責任者をお任せしたいと考えています。将来的には、管理職やネットワークエンジニア領域での専門職など様々なポジションを目指していただけます。
・チーム内リーダー職のご経験またはリーダーに挑戦したい方も歓迎いたします。

■当社について：
当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。
無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用において、これまでも多くのお客様をサポートしてきましたが、さらに案件の領域を拡大したいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ネットワークまたはサーバーシステムの運用経験がある（目安一年以上）

＜勤務地詳細＞
広島事業所
住所：広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル8F
勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
プロジェクト先：広島市内
【変更の範囲：会社の定める勤務地/自宅】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
入社初月は09:00 ～ 18:00（休憩60分）、2か月目以降フレックス／平均残業月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～245,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：47,580円～57,450円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
250,580円～302,450円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。
■昇給：年2回（2月・8月）
■賞与：年２回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：家族・扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格取得支援あり）

＜その他補足＞
■地域手当（東京・大阪・名古屋）、休日勤務手当、深夜勤務手当
■勤続ボーナス、リフレッシュ休暇
■単身赴任手当、慶弔見舞金、従業員持株会
■CES（Child Education Support）制度
■社内相談窓口（セクハラ、パワハラ等）
■定期健康診断
■服装自由
■業務用携帯・PC支給
■年1回の決算パーティー
■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブなどの社員割引制度あり
■副業可（要事前申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土日休み(稀に休日出勤の場合があるがその際は代休や振替休日を取得)・祝日／夏季、年末年始休暇／有給休暇／産前、産後休業／育児休業／看護、介護休暇／勤続ボーナス、リフレッシュ休暇／慶弔休暇