株式会社ニコンシステム

企業情報を詳しく見る

【札幌】社内SE（システム開発・DX推進）※言語不問／上流工程・PJ管理あり／ニコンGのIT企業

【札幌】社内SE（システム開発・DX推進）※言語不問／上流工程・PJ管理あり／ニコンGのIT企業

～JR札幌駅すぐ／開発経験を活かして新システム構想やDXに携わりたい方歓迎／ニコングループをITの力で推進／平均勤続年数17年／年休128日／教育制度や資格取得制度も充実～

■業務内容：
・札幌事業所の業務拡大に一緒に取り組んでいただく人材を募集しています。
・ニコングループの社内システム開発・DX推進において、要件定義等の上流工程や、PJ管理をお任せいたします。
・既存システムの運用保守から新システムの構築、RPAやローコード開発など、幅広い業務に挑戦可能です。
・カメラ画像処理機能開発

■キャリアパス：
・まずは設計・開発等の仕事を担当していただきます。
・将来的には要件定義等の上流工程や、プロジェクトマネジメントへの挑戦が可能です。

■やりがい：
・会社として、札幌事業所の拡充を進めており、札幌で首都圏と同様に多岐にわたる事業に関わる難易度の高い仕事に取り組めます。
・率先して提案を行いながら開発を推進していただきます。

■働く環境：
・在宅勤務可能（上限：週3回）で、現在は週2～3回出社しています。
・半数以上が中途採用者。社員の満足度を大切にしており、定着率が高く、長期的に働ける環境です。
・全社の平均残業は月23時間程度で、有給休暇消化率も高い環境です。
・リモート環境であっても十分なコミュニケーションが取れるよう、プロジェクト・グループ・部ごとの定例や、上長との面談機会など、適宜相談できる環境を整えています。

■当社の特徴：
・1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社は、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。
・当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。
・「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～言語不問／業界未経験歓迎～

■必須条件：
・Webアプリケーションの開発経験（3年以上）
・チームリーダーやサブリーダーの経験

＜勤務地詳細＞
札幌事業所
住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビルヂング7階
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
アクセス：JR「札幌」駅 西コンコース北口より徒歩1分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均月23時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
476万円～665万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円

＜月給＞
240,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算
■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転居を伴う転勤者に適用
寮社宅：30歳未満独身者に借上社宅。相場の8割会社負担。
社会保険：社会保険完備（健康保険に関してはニコン健康保険組合に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中堅社員研修、自己啓発研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401k）
■企業年金
■ニコン従業員持ち株会 会員制度
■財形貯蓄制度
■介護保険
■健康診断
■時短勤務
■ニコン直営契約保養所
■各種同好会（野球・釣り・ゴルフ・フットサル等）
■資格取得奨励制度／FA制度／公募制度／ワーキンググループ制度
■リフレッシュ休暇（勤続5、10、20、30、40年のタイミングで2～5日の休暇を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇