木村化工機株式会社

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【尼崎】化学プラント機器、原子力機器などの検査業務 ※東証スタンダード／賞与6か月以上／年休122日

【尼崎】化学プラント機器、原子力機器などの検査業務 ※東証スタンダード／賞与6か月以上／年休122日

■業務概要：
各種化学プラント装置・機器や原子力関連装置・機器等の製作前、製作途中及び客先・官公庁の立会等を含めた完成検査業務等に携わります。

■業務詳細：
・顧客仕様書に基づいた検査要領書の作成、上記要領書に基づいた検査の実施。
・溶接前の開先検査、溶接に関する検査（溶接施工中、溶接後外観検査、PT・UT・RT・MT等の非破壊検査）
・製作途中および完成後の寸法、外観検査、耐圧・気密検査、PT・UT・RT・MT等の非破壊検査。
・官庁対応、官庁への提出書類作成等。官庁、顧客立ち合い検査の対応。
・各種検査の外部委託指示を行う場合もございます。

■配属先：
検査部は、50代４名（うち1名は部長）、30代４名、20代１名の計９名の他、派遣スタッフ等で構成されています。

■同社の特徴：
化学プラントや蒸発・蒸留装置などの省エネ化推進・CO2排出削減や、原子力発電の安全な運営への貢献等を通じ「持続可能な社会づくり」に挑戦する、2024年に創業100周年を迎える総合プラントエンジニアリング会社です。
化学、医療機器、鉄鋼・金属、食品、半導体、電力・エネルギー等多岐に渡る分野で、著名企業の多くのお客様へ「エンジニアリング事業、化工機事業、エネルギー・環境事業」を展開しています。

【エンジニアリング事業】
プラント建設（EMPC方式）や、蒸発・濃縮、蒸留、溶剤回収、培養、膜分離等の各種化学装置や機器等の開発・設計・製作・据付・試運転・メンテ等を行います。蒸留・蒸発の省エネ技術において業界トップクラスの技術力を有し、地球温暖化防止対策として、Co2排出量が少なく、省エネに優れた最先端の製品を開発し、社会に提案します。

【化工機事業】
国内各地に６事業所を展開、顧客の化学プラント・工場内で、プラントの能力増強や改造等に係る建設工事や定修工事、メンテ工事等を行います。安全・品質・納期・コストの4項目を要諦とし取り組み、顧客の安定操業に貢献します。

【エネルギー・環境事業】
各種遮蔽設備、ホットセル、使用済燃料輸送容器、原子力発電所向け廃棄物処理設備や再処理工場用各種設備、MOX燃料製造設備等の設計、製作、据付、試運転、メンテ等を行い、クリーンかつ持続可能なエネルギーである原子力発電の安全な運営に貢献します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・圧力容器などプラント構成機器の知識・経験をお持ちの方
・製造業における検査業務経験
・非破壊検査の経験

■歓迎条件：
・非破壊検査のPT、RT、MT、UTのいずれかのレベル2以上の資格
・英語力のある方（TOEIC(R)テスト500以上）

＜語学補足＞
TOEIC500以上 歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、非破壊試験技術者資格 浸透探傷試験（PT）レベル2
歓迎条件：非破壊試験技術者資格 磁気探傷試験（MT）レベル2、非破壊試験技術者資格 超音波探傷試験（UT）レベル2、非破壊試験技術者資格 放射線透過試験 (RT)　レベル2

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2
勤務地最寄駅：阪神線／杭瀬駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
阪神杭瀬駅から徒歩10分

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績6.5ヶ月）
■実在者年収
31歳大卒　約470万円（賞与・残業代含む）
38歳大卒　約730万円（賞与・残業代含む）
51歳高卒　約800万円（賞与・残業代含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：準独身寮制度（通勤1.5HR以上、30歳未満独身）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員とオンジョブトレーニング
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■物価手当：一律7,000円（物価により変動）
■家族手当：配偶者6,000円、第一子3,500円、第二子以降1,500円
■企業年金基金、社員持株会、共済会（旅行、生活習慣病受診など）
■育児・介護・看護休業制度
■慰安会補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高21日）、誕生日休暇、メーデー（5月1日）、誕生日休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇