パスメイクホールディングス株式会社 【新宿・在宅可】人事・採用戦略※人材派遣やCAも応募可／米国公認会計士取得などキャリア開発支援

【新宿・在宅可】人事・採用戦略※人材派遣やCAも応募可／米国公認会計士取得などキャリア開発支援

★教育・キャリア開発事業を通してキャリアオーナーシップを持った人生づくりに貢献するパスメイクグループの人事総務部強化のため、採用担当を募集
★米国公認会計士（USCPA）公認内部監査人（CIA）取得教育事業において業界で最大手！

■募集概要：
パスメイクグループの人事総務部の一員として、主にグループ企業の東京中央日本語学院の採用業務をお任せします。
※グループ全体従業員数：170名

■業務内容主な業務内容
・応募者対応（書類選考～面接日程調整～面接対応～合否連絡）
・採用進捗の分析・改善策検討・実施（上長、経営陣へのレポート等）
・採用募集要件のすり合わせ（現場部門の要望吸い上げ）
・採用募集手法の検討・実施
・母集団形成施策の検討・実施
・求人掲載媒体選定
・エージェントコントロール

【採用予定人数】
正社員：年間10名程度
契約社員・アルバイト：年間10名程度
業務委託：年間100名程度

■入社後について／キャリアパス：
まずは中途採用担当からスタートしていただきますが、ご自身の志向に沿った採用業務以外の人事・労務・総務・法務領域の業務にも挑戦可能です。

■働き方：
リモートワーク制度有り！入社者対応や面接、その他出社が必要な時以外は在宅勤務可能です。

■部門構成：
部長（女性40代）、以下2名（男性30代／女性30代*育休中）

■当社の特徴：
【Big4や大手企業で活躍するビジネスパーソン等の教育事業を手掛けるパスメイクグループ】
当社は、教育系企業2社を傘下に持つホールディングス企業で、”学びと学びの活用を生涯にわたり支援することで、キャリアオーナーシップを持った人生づくりに貢献する”をMissionに掲げ、グループ全社の支援を行っています。

■株式会社東京中央日本語学院について
東京の中心地である新宿区に位置する大規模な日本語学校です。
1988年の設立からこれまで世界70か国を超える国の学生が学び、進学や就職などの夢や目標を実現させてきました。
日本語教師を養成する機関としても日本トップクラスの規模を誇り、その高い日本語教育力について国内外から高い評価を頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：
以下いずれかのご経験がある方
・採用業務経験（新卒／中途問わず）
・人材業界での経験（人材紹介RA・CA、人材派遣営業・CDなど）
・HRTechなどの採用関連サービスの営業経験

■歓迎スキル：
・リファラル採用のご経験
・採用ブランディングのご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度有り：入社者対応や面接、その他出社が必要な時以外は在宅勤務可能
※勤務はグループ傘下の株式会社東京中央日本語学院、パスメイクホールディングス株式会社本社のオフィス内を想定。

＜転勤＞
無
転勤は現時点で想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
452万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～310,000円

＜月給＞
253,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします
※上記年収は残業20時間想定
■賞与：年2回（12・7月）
■昇給：年1回（8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（70歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・必要に応じて外部研修の受講も可能
・グループ各社のサービス特別割引適用あり
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・グループ講座受講制度
・Value Award（社員表彰制度）
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・リモートワーク制度あり
・PC、社用携帯貸与
・オフィスグリコ
・副業可（事前申請制）
・業績評価（賞与反映）
・コンピテンシー評価（給与／昇給反映）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社日に3日、以降法定通り）、慶弔休暇、永年勤続特別休暇（勤続10年・20年・30年に達したとき8日）、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業