パスメイクホールディングス株式会社 【情報システム部】自社サイトや基幹システムの開発・ディレクション／在宅勤務可

【情報システム部】自社サイトや基幹システムの開発・ディレクション／在宅勤務可

【教育・キャリア開発事業を通してキャリアオーナーシップを持った人生づくりに貢献するパスメイクグループ】
★米国公認会計士（USCPA）公認内部監査人（CIA）取得教育事業において業界で最大手！

■募集概要：
グループ会社で提供する講座を受講されている方向けの受講生サイトや基幹システムの開発ディレクションと運営業務をご担当いただきます。

■主にご担当いただく業務：
・受講生サイトや基幹システムの開発ディレクション、パートナー会社との折衝などベンダーコントロール、メンバーマネジメント
・改修方針の検討、予算管理、案件進捗管理
・機能改修、機能追加に関するデザイン、モック作成、要件定義、基本設計、テスト準備、受け入れ試験、リリース作業など
（内製できる箇所についてはご自身でコーディングを実施いただきますが、大掛かりなものや業務系については、パートナーへのディレクションを行います）
・学習サイトのページ作成・更新といったコンテンツ運用全般
（配信イベントのアーカイブページの作成や、制度変更などに伴う案内ページの修正、学習用のコンテンツページの作成など）
・顧客、従業員に向けたテクニカルサポート
（学習ツールへの問合せ回答など）

※受講生サイト：学習ツールや各種予約、問合せのフロントWEB（マイページ）
※学習サイト：各学習コンテンツと連携をしているフロントWEB（マイページと連携）
※基幹システム：受講生データや商品マスタ、施設予約、契約管理のバックエンドWEB
※学習用コンテンツ（教材）については幾つかの媒体がございますが、当社オリジナルの管理画面があり、原則的にHTMLベースでコンテンツを表現しているため、基本理解があればある程度対応可能です。

■本ポジションの魅力：
・受講生ページやラーニングツール、基幹システムなど関連するシステムを手触り感を持ってプロジェクトを進めることができます。
・事業部門側とのコミュニケーションも多く、事業理解を深めながらシステム改善を推進することが可能です。
・PdM的な関わりをすることで自社サービスの成長を実感することが可能です。

■得られるスキル・経験：
・原価管理や支払管理も担う事でコストも含めたマネジメントスキルが身につきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
WEB業界経験3年程度のエンジニアの方で、ディレクション業務へ挑戦したい方歓迎

■歓迎スキル：
・AWSやGCPなどクラウド環境での開発、運用経験
・IaaS,SaaSを利用したシステム構築、バックエンド開発経験をお持ちの方
・事業会社の情報システム部に興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度あり

＜転勤＞
無
転勤は現時点で想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
452万円～607万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～340,000円

＜月給＞
253,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします
※上記年収は残業20時間想定
■賞与：年2回（12・7月）
■昇給：年1回（8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社5年目以降に適用

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（70歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・必要に応じて外部研修の受講も可能
・グループ各社のサービス特別割引適用あり
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・グループ講座受講制度
・Value Award（社員表彰制度）
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・リモートワーク制度あり
・PC、社用携帯貸与
・オフィスグリコ
・副業可（事前申請制）
・業績評価（賞与反映）
・コンピテンシー評価（給与／昇給反映）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（木・日休みまたは 土・日休み）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社日に3日、以降法定通り）、慶弔休暇、永年勤続特別休暇、生理休暇、産前産後休業、育児・介護休業