株式会社しまうまプリント 【熊本市／リモート中心】グラフィック・Webデザイナー◆会員500万突破の自社サービス

【熊本市／リモート中心】グラフィック・Webデザイナー◆会員500万突破の自社サービス

【写真プリント・フォトブック・年賀状プリント、アルバム、出版サービス等複数サービス展開中／2023年11月に累計会員数500万人突破／フォトブックアプリDL数No.1、写真プリントアプリDL数No.1実績あり】

当社では現在5つのサービスを展開しており、その全てのグラフィック・Webデザインに携わっていただきます。

＜5つのサービス＞
・写真を簡単に注文、プリントできる「写真プリント」
・ダウンロード数トップクラスの「フォトブック」
・スマホで簡単に年賀状が作れる「しまうま年賀状」
・すべてのクリエイターが高品質な1冊を手頃な価格で本が作れる「しまうま出版」
・お客様の声から生まれた「しまうまのアルバム」

会員数が多く、長く提供しているWeb・アプリもあり、マーケティングとブランディングの観点からお客様により良いサービスを伝える為のデザインをお願いしたいと考えています。

■主な業務内容：
・ユーザーのファーストタッチポイントとなる全てのデザイン
・バナー・LPデザイン
・メルマガのデザイン

■業務環境：
◎デザインンツール
・Adobe Illustrator
・Adobe Photoshop
・Adobe In Design
・Figma
・Google 各種ツール
・Github
◎コミュニケーションツール
・Notion
・Slack
・Zoom
・Voice ping

■しまうまプリントについて：
しまうまプリントは「写真をもっと楽しく、想い出をもっと身近に」という経営理念を掲げ、写真の入稿から印刷、配送まで一貫して行うインターネットプリントサービスを提供しています。
合計で500万人以上のユーザーから弊社サービスを利用いただいており、月間で数百万枚の画像データを弊社サービスを通じて写真・フォトブックとして（お客様のもとへお届けしています。業界最高水準の品質と低価格を実現するために、発注から写真の入稿、印刷、配送に至るまでの全行程に関わるシステムを自社で開発しています。

■働き方：
リモートワーク中心です。（月に数回は出社あり）
なお、入社初期は出社頻度高めでお願いしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webデザインのご経験（目安3年程度）
・グラフィックデザインのご経験（目安2年程度）
・SNS広告、広告LP制作のご経験
・ポートフォリオの提出ができる方
・HTML/CSSコーディングのご経験（実装経験）

■歓迎条件：
・美芸大、またはそれに準ずる専門学校等でデザインを基礎から学ばれた方
・制作会社でのご経験
・商品・サービス企画部門等の技術部門以外との要件策定経験

＜勤務地詳細＞
熊本事業所
住所：熊本県熊本市南区流通団地1丁目26
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／平成駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■働き方
リモートワークを中心としておりますが、週に1－2回の出社をお願いしております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
333,333円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・給与改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額31,600円 ※通勤距離による
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■企業型DC導入あり
■健康診断／インフルエンザ予防接種費用の負担
■書籍購入、セミナー参加費用の負担
■社割制度あり
■産休、育休制度　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給は入社直後から、入社月に応じた日数を付与します。
完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇あり