株式会社フジクラ 【広島】自動車用ワイヤハーネスおよび関連製品の設計業務◇ハーネス設計のご経験をお持ちの方へ

【広島】自動車用ワイヤハーネスおよび関連製品の設計業務◇ハーネス設計のご経験をお持ちの方へ

～創業130年超／光ファイバ・電子部品メーカー／国内外トップ級シェア製品多数／くるみん取得・えるぼし認定～
■業務内容：ワイヤハーネスの開発・設計提案および自動車関連製品に対する設計および開発業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇大手自動車メーカー向けワイヤーハーネスの設計・開発
◇仕様検討に向けた大手自動車メーカー設計部門との打合せ・交渉
◇顧客ニーズの調査と社内発信
◇技術提案に向けた社内コーディネート
ゆくゆくは新製品開発に向けた企画業務や要素開発部隊を巻き込んだプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
■組織構成：配属先には現在12名が在籍しております。
■業務の面白み・魅力：量産前の車の開発・設計に関与でき、自動車の装備動向に詳しくなることができます。また、自身の製品開発に携わったことを市場に販売された車両を通して実感することができる点も魅力の一つです。
■募集部署のビジョン：自動車事業における顧客フロントとして、技術を通じて社内外をつなぎ、双方のニーズに沿ったものを提供する役割を担うことをビジョンとしています。
■キャリアパスイメージ：エンジニアとして３～５年、当社製品技術の習得と社内外のネットワークを構築していただいたうえで、チームを組織して設計・製品企画をリードして頂きたいと考えております。
■職場長からのメッセージ：ワイヤーハーネスは色々な国で製造しているため、グローバルでの視点を持ちやすいです。ゲストにいると開発・設計から製造・品質・コストまで幅広く関与するので、物事を大きな視点でとらえる事ができるようになります。
■同社の特徴：フジクラグループは、2016年度をスタート年度とする5ヶ年中期経営計画「2020中期経営計画」を策定しました。顧客の求める価値を的確に判断し、それを提供することを通じて結果として高収益企業に変化することを目指す内容になっています。2015年度中期でも取り組んできた機構、構造改革は手を緩めることなく推し進め、併せてグローバル顧客に密着した成長戦略を描いていきます。また、特に新陳代謝の加速のために新規事業を創出し、そこへのリソースシフトを断行し、新しい柱となる事業を立ち上げていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ワイヤーハーネスの開発／設計／製造／評価に携わったご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
広島勤務（大手自動車メーカー所在地域です）
住所：広島県広島市東区光町1-7-11 広島CDビル5F
勤務地最寄駅：JR線／広島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均35時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
常勤正社員

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：住居手当
寮社宅：借り上げ社宅制度あり／社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
・個別育成計画に従ったOJT
・階層別、職能別集合研修
・自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）
■慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
■保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
■育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
■2023年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から）
■「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
■「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（初年度20日）、特別休暇、保存休暇制度（最大100日）