株式会社フジクラ 【千葉：佐倉】ファイバレーザおよび関連部品の設計・開発担当◇光学系な知見をお持ちの方へ／東証プライム

【千葉：佐倉】ファイバレーザおよび関連部品の設計・開発担当◇光学系な知見をお持ちの方へ／東証プライム

～創業130年超／光ファイバ・電子部品メーカー／国内外トップ級シェア製品多数／くるみん取得・えるぼし認定～
■業務内容：当社で取り扱っている新規のファイバレーザに係る光共振器基本構成および関連部品の高性能化、高機能化、低コスト化に資する技術開発や設計業務など、ご経験やスキルに応じて業務を打診させて頂きます。
【具体的な業務内容】
◇ファイバレーザ共振器の基本設計と実験試作および特性評価
◇ファイバレーザ用光部品試作評価
◇ファイバレーザ共振器の試作管理、信頼性評価
◇パテントクリアランス活動と知財権利化活動
■業務の面白み・魅力：自身で考えたアイデアを自らの手で試すことで、新しい技術を生み出すことができ、世界最先端の製品を世に送り出せる点が魅力点です。
■募集部署のビジョン：世界的にも最先端となる高出力シングルモードファイバレーザを実用化し、高エネルギー伝搬技術や難加工材の加工技術などを通じて、産業の発展に寄与することをビジョンとしています
■所属のミッション・業務
■キャリアパスイメージ：ファイバレーザ共振器の関発メンバに加わって頂き、実験・試作・評価を通じ基礎知識を習得して頂きます。その後、特殊ファイバ・光部品を組合せてファイバーレザ共振器を実現する開発担当として活躍頂きます。
■職場長からのメッセージ：超高出力ファイバレーザは、我々が持っている高度な光ファイバーと光部品技術、共振器設計によって実現されています。世界最先端のファイバーレーザを生み出す開発業務は、とてもやりがいを感じる仕事です。
■同社の特徴：フジクラグループは、2016年度をスタート年度とする5ヶ年中期経営計画「2020中期経営計画」を策定しました。顧客の求める価値を的確に判断し、それを提供することを通じて結果として高収益企業に変化することを目指す内容になっています。2015年度中期でも取り組んできた機構、構造改革は手を緩めることなく推し進め、併せてグローバル顧客に密着した成長戦略を描いていきます。また、特に新陳代謝の加速のために新規事業を創出し、そこへのリソースシフトを断行し、新しい柱となる事業を立ち上げていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・光学全般の基本知識をお持ちの方
■歓迎条件
・光ファイバ、レーザに関する知見をお持ちの方
・シミュレータ、プログラム言語の利用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
佐倉事業所
住所：千葉県佐倉市六崎1440
勤務地最寄駅：各線／佐倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度：職場と相談にて勤務方法を決められます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～560,000円

＜月給＞
390,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：住居手当
寮社宅：借り上げ社宅制度あり／社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
・個別育成計画に従ったOJT
・階層別、職能別集合研修
・自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）
■慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
■保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
■育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
■2023年度末までに構内全面禁煙化を実施（本社は22年10月1日から）
■「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
■「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（初年度20日）、特別休暇、保存休暇制度（最大100日）