株式会社ＮＳＦエンゲージメント 【品川】保険料の請求業務(損保)◆NTTファシリティーズグループ◆週2在宅◆フレックス◆賞与5ヵ月

【品川】保険料の請求業務(損保)◆NTTファシリティーズグループ◆週2在宅◆フレックス◆賞与5ヵ月

～団体保険の保険料管理担当／クライアント企業の社員の契約をメインで管理していただきます／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／「働く人々のエンゲージメントを高める」／テレワーク可能／完全週休2日制／土日祝休み～

■業務内容：
・保険料の請求業務：顧客企業グループの在籍者・退職者が加入している保険に関し、請求データを作成し、弊社システムに登録後、顧客企業グループ各社・退職者に対し保険料を請求し、回収する。
・保険加入者と契約内容の管理: 顧客企業の在籍者・退職者の情報（入社・転籍・退職等）を整備し、保険の契約内容とリンクさせ、システムに 登録する。また、必要に応じ弊社システムの改修も指示する。
当部のバックオフィスとして、保険会社及び顧客企業各社人事等と連携し、事務手続きを円滑に実施する

■業務補足：配属先組織15名程度

■求める人物像
将来のリーダー候補として、常に業務に対する向上心を持ち、メンバーに率先して業務を行うことでチームをまとめることができる方。

■魅力点：
・週２～３日のテレワーク勤務も可能です。
・残業30時間程度
・年間休日125日、土日祝休み、ソニー×NTTの合弁会社のため、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

■同社について：
【超大手企業同士の合弁会社で「日本の総務を再定義する」】　
弊社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。
「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というビジョンのもと、「働きたい」と「働きやすい」のために、ソニーとＮＴＴの技術力を生かし、オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・損害保険会社もしくは損害保険代理店にて、事務経験がある方
・Excelで関数を用い、数式を組むなどの経験がある方

■歓迎要件：
・コミュニケーションが円滑にできる方
・他者への説明資料を作成し (PowerPointやExcelなど)、他者へ説明した経験がある方。

■資格：
・歓迎：日商簿記検定3級


＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
ガーデンシティ品川 御殿山
住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川 御殿山
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※正規社員のため中長期的には、他部署への異動の可能性もあります

＜転勤＞
有
可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：45分（12:30～13:15）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
通常:～30時間程度／月＊超過勤務手当全額支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の差はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,500円～325,300円

＜月給＞
232,500円～325,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年収イメージ: 450万~590万円（賞与5ヶ月／年、超過勤務240時間／年とした場合）
＊賞与は業績によって変動いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき定期代、バス代支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、オンライン学習制度など

＜その他補足＞
■通勤手当、在宅勤務手当
＊当社規定に基づき定期代、バス代支給
■ライフプラス制度
■両立支援制度等

＊テレワーク有り（業務引継ぎ等までは出社頻度は多くなりますが、業務になれていただきましたら週1～2回の在宅も可能です）
＊当社規定に基づき定期代、バス代支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

入社即日14日／年付与
＊出勤率,勤務年数に応じ上限24日／年
＊年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇／バースデー休暇／創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等有
＊年末年始・慶弔休暇等有