株式会社ＮＳＦエンゲージメント 【厚木】総務～防災担当・厚生サービス◆社員のエンゲージメント向上※NTT×ソニーの合弁会社／リモート

【厚木】総務～防災担当・厚生サービス◆社員のエンゲージメント向上※NTT×ソニーの合弁会社／リモート

～厚木の総務ファシリティ担当／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／「働く人々のエンゲージメントを高める」／テレワーク可能／完全週休2日制／土日祝休み～

■業務内容：
主要顧客であるソニーグループの厚木事業所において、総務サービスの管理やリスク管理、有事の際の初動対応を行い、社員が安心・安全・快適に業務に従事できるワークプレイスを構築・維持します。 これを通してクライアント企業がビジネスを持続的かつ効率的に行えるよう貢献していきます。課長をサポートし経験と知識により実務を推進する役割を担っていただきます。

■業務内容：
事業所に入居する会社もしくは社員の依頼や問い合わせへの対応のほか、社員の会社生活を充実させる厚生サービスや事業所施設に関わる警備、清掃などの管理が主な担当業務になります。
この担当業務を遂行するプロセスとして、食堂会社などサービス提供会社との業務連携やその会社の管理を行っていただきます。また、社員エンゲージメントを高めるイベント企画・実行など、時代や環境に合わせた業務内容の進化も期待されており、経営視点・社員視点に立ったソリューション提供も新たな役割になっていきます。
もう一方の重要な業務がリスク対応です。昨今の災害リスクの高まりを受け、実際に機動できる防災機能が求められています。総務は事業所の防災本部の機能を担っており初動対応は我々の重要な業務になります。こちら防災本部要員として有事対応に参画頂くことと、社員訓練の充実など、事業所が一体となって有事に対応できる実施体制の構築を担当いただきます。

■配属組織の人数
16名

■働き方：
・リモート勤務可能
・残業：２０～３０時間程度
・年間休日１２５日
・土日祝休み
※ソニー×NTTの合弁会社のため、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

■業務補足：
当社は「日本の総務を再定義する」というミッションを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というビジョンに向け、「働く場」の革新を進めています。コンサルティングから運用まで幅広い事業領域が特長であり、豊富な経験を積むことが可能です。総務のプロフェッショナルとして活躍いただくと同時に次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
社会人経験3年以上
※社員に向けた総務サービスの管理や社員の災害対策に興味がある方、積極的にご応募ください！

■歓迎要件：
・防災本部活動、職場防災隊活動など防災業務経験
・中規模以上の企業の総務系業務経験（3～5年程度の総務実務）
・管理系など総務系以外の職種経験

＜勤務地詳細＞
ソニー厚木テクノロジーセンター
住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※正規社員のため中中期的には、他部署への異動の可能性もありま�

＜転勤＞
有
可能性あり


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
～30時間程度/月＊超過勤務手当：全額支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の差はありません。

＜予定年収＞
449万円～592万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,500円～325,300円

＜月給＞
232,500円～325,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊賞与は業績によって変動いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月�

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：＊当社規定に基づき定期代、バス代支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■通勤手当
■在宅勤務手当
＊当社規定に基づき定期代、バス代支給

■ライフプラス制度等

■テレワーク有
（週１～2回程度実施。業務習得までは出社頻度が多くなりますがご了承ください。また、案件次第では外出が多くなります。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

入社即日14日／年付与
＊出勤率・勤務年数に応じ上限24日／年
＊年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇／バースデー休暇／創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等有
＊年末年始・慶弔休暇等有