株式会社バンダイナムコエンターテインメント

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事業管理／計数管理・データ分析によるゲーム事業成長提案

事業管理／計数管理・データ分析によるゲーム事業成長提案

ワールドワイドに展開する当社のエンターテインメントビジネスにおける、計数管理やデータ分析を武器にした事業推進業務をお任せ致します。事業部門長をはじめとしたビジネス実行者の参謀的な役割を目指し、管理会計視点からの事業成長を主体的に提案していただきます。

■職務内容：
モバイルコンテンツ、家庭用ゲーム、ライフエンターテインメントなど幅広いお客様向けの多様な商品・サービスをワールドワイドで提供している当社で、計数管理のプロフェッショナルとして以下業務を行っていただきます。

■具体的な職務内容：
・事業組織の中期計画、予算策定、月次見込、実績管理、計数情報提供などの計数業務
・各種会議体設計、運営、計数説明資料作成
・チーム内オペレーションモデルの構想、設計、運用
・事業別計数管理システムの構想、設計、運用
・全社課題などの組織横断プロジェクトの推進ほか

■職務の魅力・やりがい：
事業責任者である執行役員やゼネラルマネージャー（部長級）から計数面で頼りにされ、事業成長に貢献できる点が最大の魅力です。ゲーム事業を中心としたエンタメビジネスを拡大していく成果の実現に向けた実践経験を積み重ねていくことができます。
グローバル計数管理システム構築に携われる、多彩な事業特性を持つエンターテインメントビジネスへの深い理解など、変化に富んだ事業環境での実務経験を積むことができます。

■当社の特徴：
当社は、バンダイナムコグループのパーパス「Fun for All into the Future」のもと、世界中のファンに楽しさと感動を届け、未来に向かって笑顔と幸せを追求しております。
「長く深く遊べる良質なコンテンツ」と「多彩なエンターテインメント」で世界中のファンの皆さまの期待を超えるという基本方針のもと、IP（キャラクター等の知的財産）を軸にネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、ライフエンターテインメントなどの分野において、幅広いターゲットに向けてさまざまな商品やサービスをワールドワイドで提供しています。
また、2022年4月から新中期ビジョン「Connect with Fans」を掲げ、IPを軸に世界中のファンの皆様とつながることを目指し、ファンとつながるための新しい仕組みの開発にも着手しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※以下のいずれかの経験を有している方
・経理または計数管理（予算策定、月次見込）の実務経験（3年以上）
・商品や製品企画（価格策定、原価計算）において、データ分析に基づく提案・立案経験（3年以上）

■歓迎要件：
・BI/ERPシステム構想、設計の実務経験
・ビジネスレベルでの英語能力（特に海外子会社管理の実務経験）
・プロジェクトマネジメント経験　※リーダー想定
・リーダーとしてのチームマネジメント経験　※リーダー想定

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所
勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線線／田町駅／三田駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間: 1日7.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※特に専門性が高い方へは契約社員を打診させていただく場合もございます。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
310,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代1分単位での支給あり
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季・冬季）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型企業年金および確定拠出型企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・特定の資格を対象に、資格取得奨金支給あり
・OJT研修/年次別研修/役職別研修/社内講師による業務ノウハウ、専門性の研修/選抜研修　ほか


＜その他補足＞
■各種社会保険、育児休業、介護休業、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日：年末年始休暇、夏季休暇含め125日（2022年度）
■年次有給休暇：初年度のみ入社月により付与日数変動あり、最高20日まで付与