和歌山太陽誘電株式会社

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【和歌山】生産管理◆未経験歓迎◆残業16H/年休128日/転勤なし/自動車や家電に必須の電子部品

【和歌山】生産管理◆未経験歓迎◆残業16H/年休128日/転勤なし/自動車や家電に必須の電子部品

~未経験から生産管理ポジションにチャレンジ！/年休128日/残業16h・転勤なしで働き方◎/借り上げ社宅有でメリハリつけて働きたい方へ~
■採用背景
事業拡大が続く当社では長期的な成長のため、人材の育成しながら生産管理部門を強化していく予定です。そのため、今回は生産管理のプロフェッショナルを目指していただく方を募集いたします。

■職務内容
家電やスマートフォンに欠かせない電子部品の生産進捗管理・生産計画の作成を行っていただきます。
（1）進捗管理
・各生産工程の生産管理：（生産数量や生産する製品の優先順位などを決定）
・進捗管理：生産の進み具合の確認
・生産調整：自社システム/エクセルを使用し、生産量を調整
・回答管理：顧客への納期回答業務（自社システム使用／回答後の納期調整はメール使用）
・指標管理：顧客への納期回答データ抽出～分析（回答した納期に変更が必要かを確認）
（2）生産計画：月度毎での生産工程別計画組立　

（1）の業務を修得後、（2）の業務も担当します。
（1）の業務を通し製品知識（製品のサイズ、1ロットの数量、工程フロー、工程能力）などを修得します。生産進捗状況を日々確認し、発注数量・納期の変化に応じて対応します。担当は製品別で役割分担しています。
■必要なスキル
製造部門をはじめ、社内の各部門、グループ会社とコミュニケーションを取る機会が多くあるため、話の意図をつかみながらも、こちらの要望を伝え円滑に連携をいただくことが大事です。
　
■組織構成
・管理及びマネジメントの社員が2名、管理担当者が3名在籍しています。
■当社製品について
・当社はインダクタを製造しています。インダクタはスマートフォンや自動車、産業機器など日常生活に欠かせないものに使われています。
■太陽誘電の強み
・当社が扱うパワーインダクタを構成するメタル系磁性材料は誘電性を有するため、樹脂を混ぜて電気が通らない状態を作っていましたが、材料に隙間ができ体積がかさむことが課題でした。そこで当社は、材料の周りに薄い酸化膜層を形成することで従来の樹脂を用いなくとも絶縁体（電気を通さない）の性質を持つことができるようになりました。これにより、磁性材料を密度高く入りめぐらすことが可能になり、2018年にはメタル系積層チップインダクタの最小化を実現しました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～
・エクセルの簡単な操作ができる方（計算式を使用し、データの集計や加工）
※社内の多くの社員と関わりたい！そんな方を募集しています！
■歓迎要件
・生産管理の経験をお持ちの方
・CQ検定3級をお持ちの方
・英会話が出来る方
（業務で英文を読む機会があるため、英会話が出来ると業務の幅が広がります）
　※英語が出来ないくても業務に支障はありません。

＜勤務地詳細＞
本社・稲原工場
住所：和歌山県日高郡印南町印南原4026番地22
勤務地最寄駅：紀伊本線／稲原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
社員のほとんどが車で通勤しています

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
昼休憩の他、午前と午後に10分ずつ休憩があります。残業時間は部門平均で11時間程度／月です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中も待遇に変更なし

＜予定年収＞
340万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給はこれまでのご経験や収入を考慮して決定します。
■賞与（年2回）5.0カ月　※業務連動型のため変動があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子ども1人につき5,000円
寮社宅：借り上げ社宅制度、会社規定に基づく一定の入居条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳
定年後65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発制度（通信教育）、新入社員研修、階層別研修、メンタルヘルス研修

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

育児休暇取得実績あり
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
・有休休暇取得率　83.1%（13.5日）
・年間休日数には一斉年休3日を含む
・入社時の有休付与日数は入社月による