和歌山太陽誘電株式会社

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【和歌山】データサイエンス業務◆未経験歓迎/年休128日/東証プライム・太陽誘電グループの主力拠点

【和歌山】データサイエンス業務◆未経験歓迎/年休128日/東証プライム・太陽誘電グループの主力拠点

【職務内容】
<高度化される品質要求に対する品質改善業務>
■生産工程で蓄積される大量のデータを利用し、統計的傾向による品質不良の原因追及業務
例）特性不良が出た際、各工程データを確認し、良いもの悪いものでそれぞれどういう特徴があるのか、ジャンプ分析などで統計的な違いを抽出し、その原因をデータ事実から追及
■大量のデータを用い、仮説（データが捉えた事実に対し、工程及び製品設計での発生原因を推測）と検証（仮説の確からしさを確認するための製品解析、試作を行い再現・実証）を主とした改善業務

※大量のデータとは‥品質特性結果、工程プロセスで得た条件や実績データなど

【業務の魅力】
当社の商品は、最先端を走る電子部品を取り扱っており、市場での利便性向上に深く寄与できるものつくりに携わっています。生産しているものは電子機器回路に使用されるインダクタで極小サイズ0.8mm*0.5mmのものがあり、品質不具合原因の追及でデータ活用が重要な分野です。当社で業務に取り組んでもらえば、データサイエンススキル（CRISP-DM、統計知識、）の取得・向上が実現できます。加えて、機械学習・データエンジニアリング技能取得も取り組む事ができます。安心・安定した製品供給の為に品質の確かな改善・維持を継続できる仕組みつくりを一緒に取り組み、成果実感を共有・共感できる風土の中で従事できる環境です。

【キャリアパス】
■初級一般職：チーム一員として、データサイエンス技能習得、テーマ従事（スペシャリスト養成）
　　　　　　　　→ドメイン知識（製品・工程知識）取得・コミュニケーションスキル
■中級・上級一般職：チームリーダーとしてテーマ従事・成果出し（スペシャリスト技能発揮）
　　　　　　　　→ヒューマンスキル（コーチング・ファシリテート）
■管理職：課を統括し、部門成果創出。データサイエンティスト技能をベースとした経営課題解決に取り組みます。
　　　　　　　　→コンセプチュアルスキル　　（マネジメント職）

【組織構成】
品質管理部門/14名（50代6名、40代2名、30代4名、20代1名、10代1名）
※現在、データサイエンス業務への従事者は1名ですが、今後データサイエンス技能の拡充を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～
【歓迎要件】下記知見をお持ちの方
・PC技能　Excel（VBAなど）
・解析ソフト技能　JMP

＜必要資格＞
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級、統計検定3級

＜勤務地詳細＞
和歌山太陽誘電株式会社
住所：日高郡印南町 印南原4026-22
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※U/Iターン希望者歓迎　※自家用車通勤（通勤手当は距離に応じ全額支給、一定の距離を超える場合は高速料金全額支給）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
昼休憩50分の他、午前と午後に10分ずつ休憩があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も処遇に変更なし

＜予定年収＞
300万円～525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給はこれまでのご経験や収入を考慮して決定します。
■賞与（年2回）5.0ヵ月　※業務連動型のため変動があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者20000円、子ども1人につき5000円
寮社宅：借上げ社宅制度、会社規定に基づく一定の入居条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳
定年後65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度（通信教育）、階層別研修、資格要件制度ほか

＜その他補足＞
従業員持株会、財形各種、健康保険組合加入、保養施設、慶弔見舞金制度など
その他、特別有給休暇：リフレッシュ休暇、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・入社時の有休付与日数は入社月により変わります。
・年間休日128日には、一斉年休3日間を含みます。
・有給休暇取得率　83.1%（平均13.5日）※2022年度実績
・育児休暇取得実績あり