クノールブレムゼ商用車システムジャパン 株式会社

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【埼玉／滑川】間接購買◇バイヤー※在宅可◆世界最大級の商用車製品のG／年休122日

【埼玉／滑川】間接購買◇バイヤー※在宅可◆世界最大級の商用車製品のG／年休122日

【世界トップクラスのシェア率を誇るドイツの大手メーカー／ブレーキシステム・ステアリングシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を展開／社員食堂あり／フラットで明るくグローバルな社風】

■具体的な業務内容：
・新規サプライヤーの発掘、調査、ソーシングプランの立案と実行
・サプライヤーとの交渉、評価
・サプライヤーとの各契約書の締結、管理
・サプライヤーとのコスト削減活動を主導、原低活動推進
・サプライヤーとの環境保護・持続可能なBCP対応
・社内他部門間（海外関連会社を含む）との連携
・対外監査対応（会計監査、IATF、受審）
・購買管理業務
※国内のサプライヤー中心となります。

■部署について：
坂戸、滑川の両拠点併せて20名ほど。男女比は7:3で20代～60代まで幅広いメンバーがおります。チームはカテゴリー別に構成されております

■入社後：
まずは2.3人のチームをまとめていただきつつ、購買業務を担当をお願いします。ゆくゆくは、部門全体を管理いただきます。

■魅力：
・グローバルの環境で活躍でき、大きな裁量と責任を持って職務に従事することができます。その中で英語力・調整力・リーダーシップといったビジネスパーソンに不可欠な能力を伸長させることができます。
・日本企業が外資に買収されたというバックグラウンドがあり、日系企業ならではの社風もございます。

■働き方：
・残業時間も比較的少なく、休日もしっかり取できるためワークライフバランスを保った働き方が実現できます。
・確定拠出率も高く経済的支援が手厚く、その働きやすさから離職率も低く、勤続20年以上のメンバーが多いことが特徴です。

■同社特徴：
・ドイツに本国を置くクノールブレムゼGの商用車部門を担う世界的に有名なグローバルメーカーです。今後電動化が進む商用車向け部品開発が始まっています。ブレーキシステム・ステアリングシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、顧客ニーズにあった製品開発を行っています。
環境に配慮したブレーキやステアリング、さらなる高性能を追及したブレーキや自動運転対応ステアリングなど、時代の流れやニーズに合わせたモデル開発に取り組んでおり、高水準の品質を世界に発信する重要な役割を担っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における購買経験
・英語による会話、読み書きのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
滑川工場
住所：埼玉県比企郡滑川町都25番地10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。※3ヶ月間の延長もあり

＜予定年収＞
564万円～707万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円～372,000円

＜月給＞
292,000円～372,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業20時間含む
※給与詳細は、前職給与に基づき、相談の上決定
※経験・能力を評価の上、当社規定により優遇いたします
■賞与：年2回
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき全額支給
家族手当：1名：11,000円、1人増える毎に11,000円
住宅手当：賃貸物件、独身30歳、婚姻40歳まで支給、上限有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度、定年再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション、オンライン英会話、外部セミナー、講習会、管理者研修、海外研修、年金投資教育、安全衛生教育等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■カウンセリングルーム（看護師常駐）
■社員食堂、売店あり
■埼玉機械工業健康保険組合（2024年4月1日よりボッシュ健保へ変更）
■加入健康保険組合所有・提携施設の利用可（2024年4月1日以降可）
※勤務制度：育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など有
※労働組合：有

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
有給休暇は入社月により2日～20日を比例付与します。