株式会社佐伯コミュニケーションズ 【大分／津久見市】企画ディレクター◇地方創生など地域企業に貢献◎創業80年超の老舗優良企業◇転勤なし

【大分／津久見市】企画ディレクター◇地方創生など地域企業に貢献◎創業80年超の老舗優良企業◇転勤なし

◆◇観光の盛んな大分県の地域創生など◎県内有数の老舗の印刷会社／紙媒体だけでなくデジタルを中心に事業拡大中／福利厚生充実◇◆

■業務内容
今回は「デジタル関連事業」の中心を担っているソリューション本部において、官公庁や各企業がデジタル商品を取り入れるプロジェクトを行う際の推進役（ディレクター）として、マネジメント業務をお任せします。

＜案件事例＞
官公庁が行うアンケート調査の一部デジタル化プロジェクト　等

■当社で働く魅力：
◇観光事業が盛んな大分県において、地方創生や地域の企業に貢献することが出来る案件に携われます。
◇アナログからデジタル、紙の広告物からWEBや動画まで様々なコンテンツを展開している当社で顧客のお悩みを事業課題として捉えて、全社を挙げて解決することが可能です。

■組織構成：
配属予定のソリューション本部／ソリューション室には10名在籍しております。就業規則や人事制度があり福利厚生制度も充実しており、個性を輝かせられる環境です。

■当社の特徴：
◇長年培った印刷技術を軸に、アナログからデジタルまで様々な媒体を駆使し、お客様のニーズ合わせた効果的な表現を追求しています。
◇経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定され地域の経済成長における事業を積極的に展開しています。
◇紙をメインとした印刷会社としたスタートした当社は、創業80年を迎えた現在において、WEB広告や電子カタログ等のあらゆるメディア、デジタル物の提案を行うまでに発展しています。

■当社について：
◇1941年10月に佐伯印刷（有）として設立。2021年10月の設立80周年を機に社名が(株)佐伯コミュニケーションズに変更となりました。 紙媒体の印刷物だけでなくデジタルを中心に事業拡大中。福岡、佐伯、竹田、津久見、由布に営業拠点を構え、東京にはクリエイティブ事業部を設置しています。
◇時代と共に情報伝達手段は大きく変化し当社では印刷物からデジタルコンテンツまで、お客様の訴求ポイントに合わせた企画・立案を行い、また製品としての完成はもちろんのこと、その後の展開までトータルでサポートをしています。 当社のプロフェッショナルが協力し連携することで、お客様のニーズに応える“SAIKI クオリティ”を提供します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・デジタル関連の事業企画のご経験がある方
・Web関連事業に携わったご経験のある方
・データ集計やデータ調査等に関わる業務のご経験のある方

＜勤務地詳細＞
津久見営業所
住所：大分県津久見市中田町2－14第一文具店２F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：50,000円～100,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は同社規定に則り、年齢・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：同社規定により支給
住宅手当：同社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■資格手当あり

＜その他補足＞
■営業手当、精勤手当、役職手当
■財形貯蓄制度
■社有車貸与
■クラブ活動（野球・サッカー・茶道）
■育児休暇制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■日曜、祝日 、土曜出勤は繁忙期（2月3月）は、ほぼ毎週出勤がありますがそれ以外の月は月に1回程度の出勤となります。
■夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇