株式会社佐伯コミュニケーションズ 【大分県／大分市】印刷・広告物の提案営業職／創業80年以上の地元密着企業／転勤無／直行直帰可

【大分県／大分市】印刷・広告物の提案営業職／創業80年以上の地元密着企業／転勤無／直行直帰可

◆◇創業80年以上の地元密着企業／高い印刷技術・デジタル技術に積極的に取り組む／転勤なし／働き方改善したい方歓迎◎月平均残業20時間／直行直帰可能～◇◆
■業務内容：
営業担当として恒常的に取引いただいている案件の継続獲得に加え、企業宣伝用の広報物や広告物に対する潜在ニーズの引き出しや、WEB広告のご提案など、顧客の「伝える」に関わる課題を見つけ一緒に解決していくような営業をお任せします。
※デザインなどの具体的な制作内容の打ち合わせは専任のスタッフが対応します
〈具合的には…〉
お客様への提案～見積り・積算～納品に至るまでの進捗管理～アフターフォローといった営業業務全般を担当いただきます。
今回の募集は大分本社の営業職です。担当エリアは県内一円で、営業車を使用した訪問営業が基本となります。
既存お取引先への営業がほとんどで、飛び込み営業は無く、新規営業はお客様紹介で頂いた企業様などの対応になります。
なお、現在、県内案件の9割は紙の印刷に関する受注となっています。
今後はデジタル分野等さまざまな手段を用いながらお客様のニーズに応えていく方針です。

■組織構成・入社後のサポート体制
営業担当者20名が在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。
入社後は、まず数社の担当先からスタートします。
※お取引先の会社・取引規模により営業1名の担当先数は異なります。
同じ営業本部の社員が一緒に訪問しながら業務の引継ぎを行いますのでご安心ください。

■ここで営業として働く面白さ・やりがい
顧客の外部環境（顧客／業界競合先等）と内部環境（同社の強み）を理解し顧客へ最適提案を実施することで、顧客の広告PRの訴求力アップを顧客と二人三脚で作り上げていく事が可能です。
また、当社はアナログ～デジタル、紙の広告物～WEBや動画まで様々なコンテンツの展開をしているため、顧客の広告に関するお悩みは、全社を挙げてほぼ解決する事が可能となり、カスタマイズも幅広く対応する事が可能です。

■特徴
・官公庁の案件も多いため、年度末の2~3月が繁忙期となります。※繁忙期は基本的に毎週土曜出勤。
・残業については営業担当者の裁量によるところが大きいため、業務の進め方次第で定時退社も可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・印刷業界で営業経験がある方(印刷業界における見積・積算業務ができる方大歓迎です！)
・情報産業・IT系の業界、広告・マスメディア関連の業界経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市広瀬町2-3-21
勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円
その他固定手当/月：50,000円～100,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は同社規定に則り、年齢・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回(7月・12月+3月の年度末手当）
※年収目安：（30代）300～400万、（40代）400～500万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：同社規定により支給
住宅手当：同社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度、資格手当あり

＜その他補足＞
■営業手当、精勤手当、役職手当
■財形貯蓄制度
■社有車貸与
■クラブ活動（野球・サッカー・茶道）
■育児休暇制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、祝日
土曜出勤は繁忙期（2月3月）は、ほぼ毎週出勤がありますがそれ以外の月は月に1回程度の出勤となります。
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇