ローランド　ディー．ジー．株式会社

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【浜松】法務◇東証プライム上場／カラー・3D事業展開の世界的メーカー／残業月10H

【浜松】法務◇東証プライム上場／カラー・3D事業展開の世界的メーカー／残業月10H

【変更の範囲：会社の定める業務】

～業務用大型プリンター業界で世界トップクラスのメーカー／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供／残業月10時間～

■募集背景：
ユニット内年齢構成から、次世代人材を育成するため増員募集となります。

■業務内容：
国内・海外における以下業務をお任せします。
・契約審査・作成・管理 （部門全体で年間400～500件）
・契約書管理システムの運営・維持・管理
・法的助言・調査
・法務コンプライアンス教育の企画、実行
・法改正情報の監視、法令順守体制の構築
・グループ（海外子会社）コンプライアンス体制の構築、維持管理
・紛争対応

◇法務部では、日々の相談案件から、グループ全体の本社としてのコンプライアンス体制構築、法改正状況の監視、社内教育、契約書管理など、様々な業務をメンバーで分担して対応しています。
リスクバランスを考えつつもチャレンジすることを恐れず、共に成長できる方のご応募をお待ちしております。

■組織構成：
・法務部（部長：50代）／法務ユニット：3名・貿易管理ユニット：5名
・法務ユニット／マネージャー（30代）・メンバー（40代）：2名

■入社後の流れやキャリアアップについて：
入社後まずは、臨床法務や予防法務から携わっていただき、スキルやご希望などに応じて戦略法務に携わっていただく可能性もございます。

■当社の特徴：
◇当社は、海外売上8割のグローバルにビジネスを展開するメーカーです。海外現地子会社や国内の販売店を通じて製品・サービスを届けています。弊社は外資系企業ではなく、ビジネスはグローバルですが、社員・従業員はローカルな企業です。
◇社内では、役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ文化が定着しており、経営陣との距離が近く、やりたいことはどんどん伝えることができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務実務経験3年以上
（契約審査・契約書作成・社内規定・ガバナンスなど一般的な法務経験）
・英語での業務経験（読み・書き）ないしは英語力を活かして業務を行いたい方

■歓迎条件：
・IT関連（システム化）の知識
・司法試験の短答式合格レベル
・英語：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度
・製造業（完成品メーカー）の勤務経験
・完成品を扱っている商社での勤務経験
・自社サービスをもっているIT企業での勤務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語での業務経験（読み・書き）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2
勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～610万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～320,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
238,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年度実績：6.0ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育：OJT教育、中堅社員研修、各種挙手型研修等
■職種別教育：部門別研修
■その他：通信教育受講料補助制度、TOEIC(R)テスト受験料補助制度、社外講習会 など

＜その他補足＞
■制　度：退職金制度、慶弔見舞金、自社株持株制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、
　　　　　育児・介護休業制度、発明考案制度など
■施　設：保養所（スポーツクラブなど）
■その他：クラブ（サッカー、軽音楽部、テニス、野球、ヨガ、卓球、モデリングクラブ、
　　　　　ものづくりクラブなど
■寮社宅：借上社宅に入居（会社規定による）寮および社有社宅はなし
　　　　　引越し手当支給（会社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
■有給：1日～20日（入社時に付与。付与日数は入社日および他社経験年数により変動）