ローランド　ディー．ジー．株式会社

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【浜松市】管理会計（マネージャー）◆東証プライム上場グローバルメーカー／賞与6ヶ月

【浜松市】管理会計（マネージャー）◆東証プライム上場グローバルメーカー／賞与6ヶ月

【変更の範囲：会社の定める業務】

～業務用大型プリンター業界世界トップクラスのメーカー／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供／賞与6ヶ月～

■業務内容
◇子会社管理・管理会計全般
・子会社統制
・子会社設立・解散業務
・全社予実管理
・重要会議運営
・管理会計の設計・運用
・経営管理ユニットのマネジメント全般

■組織構成：
経営企画部（部長：40代）
・経営管理ユニット：3名（40～60代）
・経営企画ユニット：4名
・経営企画部長付　：2名

■ポジションについて
◇経営企画部の経営管理ユニットでは、戦略の舵取り役として、子会社の設立や解散を含む運営監視、戦略の実行を支える管理会計システムの設計・運用、予算統制、そして内部取引価格の適正管理といった幅広い業務を通じて、会社の航路を定め、安定した成長へと導く重要な役割を担っています。私たちは、事業ポートフォリオの設計を核とし、経営企画ユニットの戦略立案と連携しながら、戦略管理のプロセスを革新し、組織全体の目標達成をサポートしています。
◇経営管理ユニットの仕事は、ただの職務を超え、組織とその未来に実質的な影響を与えることができます。私たちは、ビジネスプロセスの深い理解、チーム内外でのコミュニケーション、分析に基づく洞察力、そして変化する環境への適応力を持ち合わせた情熱的なメンバーを探しています。あなたの手で、経営戦略の実現をサポートし、企業の将来を形作る機会に挑戦しませんか？
◇経営管理ユニットでは、あなたの専門スキルを生かし、さらなるキャリアアップを目指すことができます。戦略的意思決定に関わり、専門性を深めながら、多様なプロフェッショナルとの協働を通じて刺激的な環境で成長することができます。私たちと一緒に、事業の成功を支え、組織全体の成長に貢献することに情熱を感じる方は、ぜひこの機会に応募ください。

■当社の強み
・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。
・当社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務・経理・管理会計・会社法に関する業務経験
・アカウンティング・ファイナンス知識（FASS C以上）
・英語：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上
（英語でのメール・会話などのコミュニケーションが取れるレベル）
・スキル：Excel上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2
勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■部署へ意見残業：月10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
880万円～1,010万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：489,000円～565,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
489,000円～565,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※管理官当社求人
詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2023年度実績：6.0ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育：OJT教育、中堅社員研修、各種挙手型研修等
■職種別教育：部門別研修
■その他：通信教育受講料補助制度、TOEIC(R)テスト受験料補助制度、社外講習会 など

＜その他補足＞
■制　度：退職金制度、慶弔見舞金、自社株持株制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、
　　　　　育児・介護休業制度、発明考案制度など
■施　設：保養所（スポーツクラブなど）
■その他：クラブ（サッカー、軽音楽部、テニス、野球、ヨガ、卓球、モデリングクラブ、
　　　　　ものづくりクラブなど
■寮社宅：借上社宅に入居（会社規定による）寮および社有社宅はなし
　　　　　引越し手当支給（会社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
■有給：1日～20日（入社時に付与。付与日数は入社日および他社経験年数により変動）