株式会社 ベネッセコーポレーション（東証プライム）

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【在宅勤務メイン】Benesse Digital Innovation Fund（CVC）推進

【在宅勤務メイン】Benesse Digital Innovation Fund（CVC）推進

◆◇在宅勤務メイン/所定労働7時間/フルフレックスで柔軟な働き方可能◇◆
◆2021年ファンド機能を持つDigital Innovation Fundを設立
◆事業フェイズに合わせたDX推進のため、ベンチャー企業との「新規事業の共創」を目指す！


■ビジネス背景
ベネッセのDXを加速させていくために、2021年に各事業のDXを推進するコンサルティング組織とともに、ファンド機能を持つDigital Innovation Fundを設立しました。
教育・生活・介護領域やDX関連ベンチャー企業への出資を行うことで、ベネッセの既存事業・サービスのDXのさらなる推進を行うとともに、ベンチャー企業との「新規事業の共創」を目指します。

■業務内容
事業フェイズに合わせたDX推進のために、環境変化と自社の強みを客観的に見るディスラプションの調査・分析を継続的に行い、事業・サービスの戦略立案やディスラプターとの共創・協業・連携のために各事業部門との共有・検討、財務部門と連携した出資の検討、それらに関わるプロジェクト推進を担っていただきます。
また、ベネッセのノウハウや強みを習得いただくために、ファンド運営と並行してDXコンサルタントとしても活躍いただくことも考えています。
DXコンサルティングにおいては、各事業の現状把握、課題分析・設定、デジタルを活用した新たな業務プロセスの設計・提案を行い、事業の責任者や現場のメンバーをリーディングしつつ、DXを実現するフェーズまでご担当いただきます。各事業領域にて、サービス企画、データ利活用、マーケティング、BPR等と多岐にわたる領域で支援を行っています。

※ご参考（プレスリリース）
ベネッセが「Digital Innovation Fund」を設立　投資枠50億円で教育・介護ベンチャーへの出資・協業を強化：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000968.000000120.html

■働き方
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。本部門は基本的に在宅勤務、必要時のみ出社の運用となっています。
また、残業時間は月平均40時間程度となりますが、所定労働7時間・フルフレックスのため、柔軟な働き方が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングのご経験
・プロジェクトリーダー以上のご経験
・IT デューディリジェンス経験
・IT 領域における現状分析及び計画策定経験

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都多摩市落合1-34　 ベネッセ東京本部ビル　
勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。（本部門は基本的に在宅勤務、必要時のみ出社の運用となっています）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職のため、将来的には全国転勤や他部門への異動・配置の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均40時間程度、スーパーフレックス制／裁量労働制(専門型／1日のみなし労働時間7時間)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,500円～549,400円

＜月給＞
301,500円～549,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：ベネッセグループ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度　等
■各種教育研修制度：能力開発ポイント制度、ビジネスフレーム研修　等

＜その他補足＞
ベネッセグループ共済会加入、カフェテリアプラン、異動希望申告制度、育児休職制度、育児時短制度、赴任休暇、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇、ベネッセ休暇（※）など
※ベネッセ休暇とは、勤続5年目、10年目、15年目、20年目、25年目、30年目を迎える社員が対象となり、対象者には勤続年数に応じて特別休暇が付与されるとともに、休暇取得後に休暇支援金が支給されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月30日～1月4日）、夏期休暇（6月1日～9月30日の間で連続して3日）、ベネッセ休暇