株式会社CIN GROUP 【渋谷】人材紹介事業の立ち上げ責任者◇社長直下／グループ3年連続売上増加中／福利厚生充実

【渋谷】人材紹介事業の立ち上げ責任者◇社長直下／グループ3年連続売上増加中／福利厚生充実

～チャレンジングな社風の当社で、人材ソリューションサービスの拡大を目標に活躍しませんか～
■担当業務：
人材・IT領域の2軸で多角化を進めてきた当社にて、人材紹介事業の新規立ち上げ責任者をお任せいたします。
０からの立ち上げなので、自ら手も動かせるプレイングマネージャーを募集します。

■具体的な業務：
・新規企業開拓
・人材確保
・候補者面談
・組織構築、マネジメント

■配属組織：
代表と既存事業責任者のサポートを受けつつ、体制を整えていただきます。

■ポジションの魅力：
・CIN GROUPでは、既存の人材事業として求人広告代理事業を20年以上・人材派遣業を10年おこなっていることで既存顧客がおります。また、親和性の高い事業を推進しているため、人材紹介事業を立ち上げる土壌が出来ています。
・代表直下で新規事業を立ち上げていただくポジションとなり、裁量を持ち働くことが可能です。
・入社から早期で事業責任者になった方もいらっしゃるため年功序列ではない風土があり、早期に年収アップも目指せます。

数字へのコミット力が求められますが、多角化経営の為、既存事業との連携や助け合いも可能です。
「年功序列の会社で、上が詰まっていて昇格/昇給できない。」
「新規事業の責任者として、０から組織をつくりあげていきたい。」などお考えの方、ぜひ一度オンラインにてお話しできればと考えております。

■当社について：
人材領域とIT領域、2つのカテゴリーにてサービスを展開しており、異なる事業同士のシナジーにより独自性の高いノウハウを蓄積、競合優位性に富んだソリューションを提供しています。またいずれの領域においても幅広いサービスメニューをラインナップしているため、あらゆる切り口からクライアントの課題をすくい上げ、顧客企業の成長を強力にサポートしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介営業経験3年以上

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有（前日までに申請必要）：9-18、11-20、12-21等から選択可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
実力・成果により試用期間の短縮は可能です。

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
月々年俸の1/14を支給。残りを6月・12月の賞与時期に支給。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,926,200円～6,282,200円

＜月額＞
357,142円～571,428円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、能力次第で収入上限無し。
※固定残業代（月76,700円～122,700円／35時間）を含み超過分は別途支給。
■昇給：年2回
■業績賞与：年2回
■インセンティブ（業績連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限4万円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■定期健康診断
■服装自由
■各種手当（慶弔・出産・結婚祝金）
■役職手当
■ビジネス書籍購入サポート
■社長主催の誕生日会
■携帯電話・ノートPC貸与
■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）
■社員総会年2回
■スマート出勤（時差出勤）制度
■社員専用ラウンジあり
■オフィスcoffeeコーナー（無料）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇