求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート可】教育・育成担当／開発経験を活かして自社内若手エンジニアを育てる【150年続く麻生グループの人材領域を担う企業／残業平均18時間／開発経験を後継に繋ぐ／フレックス】技術者派遣事業等を展開する当社にて、社員に対する教育・育成全般をお任せします。今回はIT領域の担当となります。 ■具体的には：（1）新卒向け・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育・新卒採用担当者との連携（2）経験者（第2新卒）向け・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育・経験者採用担当との連携（3）定期研修・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）・クラウド環境（AWSなど）・資格取得支援（4）その他・付随する事務業務全般・面談、カウンセリングなど現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。「経験を活かして何かを作りたい」「新しい分野にチャレンジしたい」という方にフィットするポジションです。 ■麻生グループの特徴： 1872年創業、グループ社数は110社、売上6,035億、従業員数16,025人の大手企業です。医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■当社の特徴：麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。「2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す」ことをビジョンとしています。スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みで、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気です。「将来どうなりたいか」を重視してキャリア形成を行っており、希望の案件に携われる確率は直近100％です。また評価制度も比較的明確です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：開発経験があり、マネジメントの経験がある方 ※教育・育成などのご経験がある方歓迎 ■歓迎条件：・C、Java、C#、Pythonの利用経験・クラウド利用経験・教育や育成にかかわった経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトにより異なる残業：平均18時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月期間中の条件に変更ございません。
給与	＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※3.7か月（最大6か月の実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円まで家族手当：子ども一人につき月5千円支給住宅手当：借上げ社宅制度あり寮社宅：借上げ社宅制度あり社会保険：社会保険完備＜定年＞ 63歳＜教育制度・資格補助補足＞ □リーダー育成研修 □テクニカル研修（半導体研修・CAD研修・JAVA研修　他） □目標管理制度・キャリアUP個別面談 □社員講師制度 □資格取得支援制度 □e-learning受講＜その他補足＞ ■借上げ社宅制度あり：独身：月3万円＋光熱費を自己負担で利用可能 ■慶弔金、報奨金制度 ■健康診断（年1回） ■各種手当（役割、出張、転居、技術、地域、単身赴任、帰省） ■UIターン支援（引越し代負担、転居初期費用支援、家賃補助等） ■社内レクリエーション（運動会、BBQ、山登り等） ■RELO CLUB（宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（取得率88％以上）、転勤休暇、出産及び産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（男性の取得実績有）、慶弔休暇　他 ※プロジェクト先に準ずる

会社概要

事業概要: ■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社

【麻生グループ】　
・グループ社数117社、売上7,577億、従業員数17,028人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

所在地: 〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41

設立: 1995年9月

従業員数: 740名

上場市場名: 非上場

資本金: 30百万円

売上高: 3,889,542百万円

平均年齢: 29歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://alpha.ahc-net.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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気になる

求人コード 3009837413

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株式会社アソウ・アルファ【リモート可】教育・育成担当／開発経験を活かして自社内若手エンジニアを育てる

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給与	＜予定年収＞　400万円～500万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～320,000円　　＜月給＞　250,000円～320,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（7・12月）※3.7か月（最大6か月の実績あり）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 　勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（取得率88％以上）、転勤休暇、出産及び産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（男性の取得実績有）、慶弔休暇　他　※プロジェクト先に準ずる

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