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WEBメディア編集 ※日本最大級の看護系Webメディア／元クリエイター役員が在籍／インハウス組織

WEBメディア編集 ※日本最大級の看護系Webメディア／元クリエイター役員が在籍／インハウス組織

日本最大級の看護系Webメディア看護roo!（かんごるー）における編集業務を担当頂きます。
ご希望・適性に応じて、記事編集だけでなく、看護roo!コンテンツで幅広い業務をご担当いただきます。

■業務概要：
・医療・看護系学習コンテンツの編集、ライティング
・医療・看護系書籍の編集、ライティング
・セミナーの企画、運営
・座談会やライブ配信等のイベント企画運営
・コミュニティサイト運営、SNS運用
・新規サービスの企画
・国試関係のコンテンツ運営
・動画制作

■看護roo!（かんごるー）：
看護学生＆若手看護師向けメディアです。「難しい医療・看護の知識をわかりやすく伝える」というメディア方針のもと、徹底したユーザー目線と質の高いコンテンツにより、看護師市場で圧倒的なリーチ力があります。

■組織構成：
開発を担う部署のエンジニア組織としては立ち上がり真っ只中のため、制度や環境などを動きながら作っていく状況です。その為、立ち上げ・拡大を一緒に楽しめる、事業と組織づくりへの当事者意識が高い方を求めています。

■得られる経験：
・インタラクティブ性を持ったWebメディアであるため、既存の雑誌等の媒体に比べてより自由なモノづくりが可能です。
・看護師へのヒアリングや座談会、アンケートなど、ユーザー目線を徹底的にリサーチできる環境があります。
・紙媒体出身の編集者も多く、紙媒体での編集経験を存分に活かしたモノづくりが可能。Webメディア未経験者でもWebの知識やスキルを1から身につけることが出来ます。

■環境・風土：
・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権ｘ東証プライム上場の資本力ｘ社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。
・自社で企画／設計／開発／運用／プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。
・役員に元エンジニア／クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。月数回勉強会も行われており、部署をまたいだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。

※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・看護・医療系メディア（紙・Web問わず）での編集経験3年以上
・医療専門職への執筆・監修依頼の経験

■歓迎条件：
・看護、医療の知識が豊富な方
・医療・看護系の出版社やメディアでの編集経験
・セミナーやオンライン講習などの企画運営経験
・看護、医療書籍の編集経験
・EdTech、e-learningなど学習系サービスのビジネス経験者

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（出社日有）

※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所 / 社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇面に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,809,532円～7,619,052円
固定残業手当/月：99,206円～198,412円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与・手当は半期年俸に含まれます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給(上限10万円/月)
家族手当：同社規定によります
社会保険：社会保険完備、定期健康診断
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT、社外研修補助（専門系は全額、ビジネス系は会社8割）、書籍購入全額補助など

＜その他補足＞
■研修所（世界文化遺産 富山県平村）
■キャリチャレ制度（年に一度自身でキャリアチェンジを希望可）
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度
■保養所
■結婚祝金・出産祝金、友達紹介ボーナス
■各種部活動・部活動補助金、クロスランチ制度
■ウォーターサーバー完備
■休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇（各10日前後の大型連休）、有給休暇（最高繰越年40日）
産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。