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【在宅可】UI/UXデザイナー※リーダークラス◆東証プライム上場の人材大手/自社勤務◆

【在宅可】UI/UXデザイナー※リーダークラス◆東証プライム上場の人材大手/自社勤務◆

●openwork評価4.56！働きがいのある企業ランキング全体で7位
●最大6期連続増収増益実績
●UI・UXデザイナーとしてプロダクトのデザインをご担当
●自社勤務/フレックス・年休124日・平均残業時間15h程度
●執行役員がエンジニア・PM出身/開発組織への理解の高い環境
●年3回の長期休暇取得可/副業可、メリハリのついた組織
●女性活躍/産休取得率100％/育休復帰率94％と働きやすい環境

■業務内容：
新規事業の立ち上げおよび既存事業の大規模改修に伴い、デザイン組織の基盤強化を図るべく中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。

■具体的な業務内容：
【リサーチ（市場、ユーザー、戦略の検討、理解）】
・プロデューサーやプロダクトオーナーとの連携
・ユーザー動向、インサイト調査

【UXデザイン】
・サービスや機能の体験設計

【UIデザイン】
・デザインシステムの刷新、運用
・インタラクションも含めたユーザーにとって理想的なインターフェースデザイン

【デザインディレクション】
・他のデザイナーも含めたプロジェクトや事業全体のデザイン品質管理など

■プロダクト（一部抜粋）：
・看護roo!：業界トップクラスの会員数100万人超、MAU数千万人のコミュニティWebApp
・ナスカレ：ターゲットユーザー約220万DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp

■キャリア：
プロダクトのデザインに留まらず、ビジネス側の視野まで幅広く経験することが出来ます。その中でご自身の志向に合わせて、プロフェッショナルを目指す事もマネジメントに興味をお持ちであればマネージャーの道もあります。

■魅力：
・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力、WebサービスからスマホApp、業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。
・フレックスタイム制で土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。
・産休取得は100％、育休復帰は98％（未復帰者は旦那の転勤）と働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・リードデザイナーとしてWebサービスもしくはアプリの体験設計からUIデザインまで一貫して携わった経験
・Figma等のプロトタイピングツールを用いたサービスデザイン経験
・市場、事業、ユーザーを俯瞰して捉え、何をつくるかから考え他職種とコミュニケーションをとりデザイナーをリードした経験

歓迎要件
・UXリサーチ、分析を元にしたサービスのグロース施策の推進経験
・人間中心設計（HCD）に関する知識経験
・プロダクトマネジメント経験
・クリエイティブディレクション経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与条件に変動はありません

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制：年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,571,436円～7,619,052円
固定残業手当/月：119,047円～198,412円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与・手当は半期年俸に含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給(上限10万円/月)
家族手当：当社規定によります
社会保険：社会保険完備、定期健康診断
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修補助（専門系は全額、ビジネス系は会社8割）・書籍購入全額補助

＜その他補足＞
■研修所（世界文化遺産 富山県平村）、保養所、施設割引利用制度
■キャリチャレ制度（年に一度自身でキャリアチェンジを希望可）
■リファラル採用補助／インセンティブ
■結婚祝金・出産祝金、友達紹介ボーナス
■各種部活動補助金
■ベビーシッター利用補助
■クロスランチ制度
■ウォーターサーバー完備
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度
■副業可（規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日＋計画的有休5日※実質129日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇（GW・夏期・年末年始は各々10日前後の大型連休）有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇