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【新大阪】経理（決算・子会社管理等）※年休128日/有給取得推奨/東証プライム上場/制御機器メーカー

【新大阪】経理（決算・子会社管理等）※年休128日/有給取得推奨/東証プライム上場/制御機器メーカー

～東証プライム/制御技術をコアに創立75年以上安定企業/スイッチ国内シェアTOP/有給8割必達～
【業務内容】ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する当社でご経験に応じて下記の業務をご経験・ご希望に応じ、お任せします。なお、海外売上比率は約60%です。
■経理/財務
・単体/連結決算・固定資産管理・原価計算
・税務申告書の作成サポート （現在は顧問税理士に委託中、それを内製することも可）・業績予実管理、進捗管理、報告・会計システムリプレイス
・中期経営計画および年度予算の編成・新規事業の企画立案に関する事項
■グループ会社管理
・経営管理・財務諸表等レビュー/分析・経営会議等出席・予実管理・グループ会社事業環境分析・内部監査部・各子会社監査役との連携・内部監査及び外部監査指摘事項のフォローアップ・規程類の整備状況確認
【本ポジションの魅力】
・幅広い業務を経験いただくことが可能で、場合によっては経営管理本部を横断した業務に携わっていただけます。幅広い知見と俯瞰的な視点を養うことが出来ます。
・海外の現地責任者や会計コンサルタントと直接議論する場面もあるため、英語や中国語などの語学についても磨くことができます。
・現在グループ会社管理部では子会社の決算期変更、移転価格ポリシーの浸透、キャッシュ・マネジメント・システム構築、資金管理体制構築、Global Accounting Policyの制定などのプロジェクトが進行中です。会社の根幹を作るフェーズに当事者として参加いただくことも可能です。
【ミッション】
経営管理本部は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、ミッションです。
【職場の雰囲気】
部署構成：14名　リモートワークを活用し個人に合わせて柔軟な働き方ができます。
【キャリアパス】2017年に子会社化したフランスのAPEM社を含めた国内外の子会社の経理業務などグローバルな経験を積むことも可能です。希望すれば海外勤務のチャンスもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

【必須スキル】
・経理実務経験(5年以上　業界不問)
・単体決算の実務経験
・コミュニケーション能力・調整力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間は3～4ヶ月です（入社日付による）。
※期間中は日給月給制（基本条件変動なし／欠勤分は控除）となります。

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「選抜型次世代幹部教育」「階層別教育」「機能別教育」「自己啓発支援」に分けて教育体系を設けています。

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■傷病共済会
■労働組合
■社員食堂、フィットネスジム
■自社・契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇（最高20日※初年度は正社員登用時により付与日数が異なる）、特別休暇（ライフサポート休暇、慶弔休暇）