IDEC株式会社

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【大阪・淀川区】機能安全設計（デジタル回路）※東証プライム・制御機器／スイッチ製品トップシェア

【大阪・淀川区】機能安全設計（デジタル回路）※東証プライム・制御機器／スイッチ製品トップシェア

～東証プライム/制御技術をコアに創立75年以上安定企業/スイッチ国内シェアTOP/有給8割必達/安全のその先のウェルビーイング創造～
■業務概要：同社商品の機能安全回路設計をお任せします。
・機能安全コンセプト設計および認証・ハードウェア・ソフトウェア開発
・安全妥当性確認・機能安全アセスメント・機能安全認証の取得
※機能安全とは：機能安全は、電気安全や機械安全、本質安全といったものとは異なります。それらは受動的な形で安全性を求めるものですが、
機能安全では能動的な形で安全性を実現します。例えば、ガードドアを開けた操作員が怪我をしないようにモーターが素早く停止したり、人間が近くにいる場合にはロボットが速度や力を落として動作したりといった具合です。
■採用背景：同社はアルプスアルパイン株式会社と合弁契約を結び、HMI、安全、センシング及び無線・通信などにおける知見を活用し、FA・産業機械分野に向けた新製品の開発及びソリューション型ビジネスモデルの確立を目指しております。その新規開発の中で機能安全に関わる開発に力をいれたいと考えております。
■同社の魅力：
（1）安定成長企業：創業75年以上/平均勤続年数17年/平均年間給与628万円（21年/
（2）多角事業＆ニッチトップ：制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェアの実績を誇ります。押しボタン式スイッチは国内5割のシェアです。他、コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品となります。特に半導体製造装置やロボットには多数同社の製品が使用されております。また、同社は長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、新しい事には積極的にチャレンジしていこうという社風です。
（3）グローバル企業：海外売り上げ比率50%/海外社員比率71%
（4）健康経営：年間休日128日、有休取得率80％必達など、残業時間も少なく社員の生活を第一とする考えが根付いております。本社には、社員ならだれでも利用可能なジム・シェフ常駐のカフェテリア・開放的なBBQガーデン・診療施設等を福利厚生として完備しております。
■ビジョン：人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・機能安全設計もしくはデジタル回路設計の経験
■歓迎条件
・産業機器、自動車関連部品メーカ等での経験
・機能安全の国際規格「IEC 61508,ISO26262など」の知識
・第三者認証機関による機能安全認証の取得経験
・プロジェクトマネジメントスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間は3～4ヶ月です（入社日付による）。

＜予定年収＞
380万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円

＜月給＞
240,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別研修」、「職能別研修」、「選抜型次世代幹部研修」、「キャリアプラン研修」、「語学研修」、「自己啓発支援」に分けて教育体系を設けており、各階層・分野で活躍できる人材育成に取り組んでいます。

＜その他補足＞
■企業年金
■自社・契約保養所
■財形貯蓄
■社員貸付
■社員持株会
■傷病共済会
■労働組合
■食堂、フィットネスジム
■保有クルーザー、契約ゴルフ場等
※当社は禁煙を推進しているため、全館禁煙の拠点もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇（最高20日※初年度は正社員登用時により付与日数が異なる）、特別休暇（ライフサポート休暇、慶弔休暇）