株式会社オリコフォレントインシュア 【東京】法人営業（既存深耕営業＆新規アプローチ）※リモートワーク可／土日休・残業20時間／第二新卒可

【東京】法人営業（既存深耕営業＆新規アプローチ）※リモートワーク可／土日休・残業20時間／第二新卒可

【オリコグループの安定企業／年間休日127日／既存営業と新規アプローチをバランスよく経験できる／裁量権を持ちながら安定的に働きたい方におすすめです】
■職務内容：管理会社様へ賃貸保証サービスの営業をお任せいたします。既存顧客・新規アプローチ両方携わりながらが、サービスの利用拡大に向けての提案を行って頂きます。
どちらに力を入れるかや訪問頻度などはご自身で計画を立てて営業活動ができます。
短期的に『売る』営業ではなく、長期的なリレーションを図り継続的にサービスを利用して頂ける関係性を構築していく事が重要かつやりがいを感じて頂ける場面です。
■入社後の流れ：座学や営業同行をしながらサービス内容やクライアント様へのアプローチ方法をしっかり身につけていただきます→担当のクライアント様やエリアをもって、営業活動をスタート。困った事や悩むことがあれば教育担当や上長がしっかりサポートします→スキルの成長に合わせて様々な規模のクライアント様を担当いただきます
■やりがい：半年から数年単位で提案を行うため、クライアントからの信頼を感じた瞬間や成果に繋がった時には非常にやりがいがあり、また課題解決力や組織営業力等自身の営業スキルも向上します。営業のバックアップ体制を整えており、事務処理や受発注作業などはバックオフィスが担うため営業は営業に集中できる環境がございます。
■組織について：東京本社の営業部門は約40名おり、エリアなどによって５つの課に分かれております。各課3~11名で構成されております。※平均年齢：20後半～30代前後
■キャリアパス：メンバー⇒チームリーダー⇒マネージャー⇒次長⇒部長　※能力やスキルによって昇進スピードは異なります。
■特徴・企業魅力：
(1)賃貸への入居希望者様に対し、連帯保証人の代わりになる家賃保証サービスを営んでいる当社。入居希望者様にとっては、ご希望のお部屋を借りやすくなり、オーナー様・不動産管理会社様にとっても入居率の上昇など大きなメリットがあります。特に当社はオリコグループの一員という信頼性、商品力など他社にはない強みでニーズを伸ばしています。
(2)将来性のあるマーケット：核家族の増加、高齢社会、グローバル化にともない家賃保証会社の需要が高まっています。今後ますます「保証会社を使うのが当たり前」という社会となっていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験が1年以上ある方（法人・個人問わず）

■歓迎条件：
・不動産業界／金融業界での営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面なし
営業の特性として、クライアント様との長期的な関係構築を重要視しているため短期的に転勤をお願いするような考えはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:34
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
最長で6ヶ月です。

＜予定年収＞
400万円～492万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,819円～228,120円
固定残業手当/月：68,181円～85,544円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～313,664円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後1、2カ月は、導入研修や、先輩社員からのレクチャーを受け、 営業同行によるお客様対応も経験しながら、業界や業務に関する基礎的な知識・スキルを身につけます。

＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■産休暇取得率…100％（2021年実績）
■交通費全額支給
■時間外手当
■社内表彰制度・報奨金制度
■サバティカル休職（勤続満5年以上の方対象）※いくつかのご条件はございますが、1ヶ月以上6ヶ月以内の許可された連続期間を取得することができます。（無給）
■学習サポート
指定の通信教育受講料補助や資格取得奨励金制度などで、従業員の方の成長をサポートいたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

祝日､夏季5日､慶弔、年末年始休暇
有給取得率…70％（2021年実績）