日幸ライト工業株式会社 【愛知県常滑市/車通勤可】総務/課長クラス（施設管理）◇長期連休年3回・残業月20～30h程度）

【愛知県常滑市/車通勤可】総務/課長クラス（施設管理）◇長期連休年3回・残業月20～30h程度）

～ 最先端の自動車や精密機械部品を扱うニッチトップメーカー / 独自の技術力と高い開発力を強みに幅広い産業を支えています ～

■採用背景：＜新ポジションでの募集＞
今まで総務庶務の中に施設管理が入っておりましたが、この度、事業拡大などに伴い、新たなポジションとして施設管理課を立上げ課長候補を募集します。

■概要：
最先端の自動車/精密機械等のプラスチック成形部品の開発/製造を行う当社にて施設管理、安全衛生、環境に関する業務をお任せします。
【主な業務内容】
・施設管理：社用車・電気設備等ユーティリティファシリティ管理・トラブル対応
・安全衛生：安全衛生委員会の事務局業務、労働安全衛生に関わる遵法管理業務、労災手続き・健康診断等手続業務
・環境：産業廃棄物管理の取りまとめ業務、省エネルギー・脱炭素に関する計画立案 など

■組織構成/配属先の特徴：
・配属先の総務部には、現在11名（人事：5名、経理：4名、システム：2名）の社員が活躍しています。※人事：30代3名、40代4名、50代2名、60代2名
・中途社員の比率が高く、新卒/中途関わらずシームレスに活躍できる環境です。20代/30代から役職につく方もおり、若くから多岐にご活躍いただけます。

■就業環境の魅力：
年間休日118日（土日）/長期連休年3回（夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇）/ 残業月20～30hとワークライフバランスの整った環境で働くことができます。

【当社の強み／魅力】
当社は創業70年を迎えるプラスチック部品のニッチトップメーカーです。自動車業界の大手企業と取り引きがあり、EV車の普及に伴い電気自動車向けの部品受注が増えております。コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装社様を中心に幅広い顧客との取引があり、最先端のプラスチック部品の開発/製造に通じて、様々な産業の発展を支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか一つを満たす方
・製造業における施設管理のご経験
・工場における省エネルギーに関する計画、工事実務経験
・品質保証、品質管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・IATF16949の知見
・第１種安全衛生管理者資格取得者
・エネルギー管理士など公的資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県常滑市久米字西仲根185
勤務地最寄駅：各線／常滑駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,800円～386,800円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
346,800円～386,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：4ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：就業規定による　※上限36,750円/日
家族手当：配偶者は10,000円/月　子供2,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続２年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心ですが、必要に応じて、社外研修などの受講の機会があります。

＜その他補足＞
■役職手当（管理職5万円以上｜リーダー1万円｜サブリーダー5千円｜班長3千円）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■新築購入祝い金
■マイカー通勤OK（無料の個人駐車場完備）
【各種制度】
■工夫改善表彰制度（効果金額によって報奨金を現金支給）
■退職金制度（勤続2年以上）
■資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担）
■永年勤続表彰制度
■社員表彰制度
■親睦会制度（各部署で企画する親睦会の費用を会社が一部負担　）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■長期連休：夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇（各10日程度）
■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
■各種休暇制度：産前産後休暇・育児休暇、介護休暇・休業、慶弔等の各種特別休暇