日幸ライト工業株式会社 【愛知県常滑市】経理（課長クラス）※残業月20～30h/長期連休年3回/車通勤可

<WEB面接可>【愛知県常滑市】経理（課長クラス）※残業月20～30h/長期連休年3回/車通勤可

～ 最先端の自動車や精密機械部品を扱うニッチトップメーカー / 独自の技術力と高い開発力を強みに幅広い産業を支えています ～

■採用背景：
当社従業員の増加に伴い、管理部門の体制強化がより一層求められているため、組織の増強に向けた増員採用を行っています。また総務部長が近い将来定年を迎えるため、次期部長候補として当社の次世代を担っていただく管理職採用を行っています。

■Mission：
入社後まずは経理のプレイングマネージャーとして、ご経験を活かして実務/マネジメントの両軸でパフォーマンスを発揮いただきます。経験を積んでいただき、将来的には部署の統括管理をしながら、総務部の部長として組織全体をマネジメントしていただく役割を期待しています。
【主な業務内容】
・決算：月次/年次決算
・税務：税務調査対応、税理士対応
・その他各種経理業務：原価計算、入出金管理 など

■組織構成/配属先の特徴：
・配属先の総務部には13名（人事：7名、経理：3名、システム：3名）の社員が活躍しています。※経理：40代1名、60代2名
・中途社員の比率が高く、新卒/中途関わらずシームレスに活躍できる環境です。

■就業環境の魅力：
年間休日118日（土日）/長期連休年3回（夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇）/ 残業月20～30hとワークライフバランスの整った環境で働くことができます。

【当社の強み／魅力】
当社は創業70年を迎えるプラスチック部品のニッチトップメーカーです。自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV車の普及に伴い電気自動車向けの部品受注が増えております。コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装社様を中心に幅広い顧客との取引があり、最先端のプラスチック部品の開発/製造に通じて、様々な産業の発展を支えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次または年次決算業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・部下の育成/マネジメント経験をお持ちの方
・将来的にマネジメントのポジションを目指す意欲のある方

＜勤務地詳細＞
久米工場
住所：愛知県常滑市久米字西仲根185
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／大野町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
名鉄常滑線常滑駅より車で約15分 ※車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
530万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～400,000円

＜月給＞
330,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：4ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：就業規定による　※上限36,750円/日
家族手当：配偶者は10,000円/月　子供2,000円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続２年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心ですが、必要に応じて、社外研修などの受講の機会があります。

＜その他補足＞
■役職手当（管理職5万円以上｜リーダー1万円｜サブリーダー5千円｜班長3千円）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■新築購入祝い金
■マイカー通勤OK（無料の個人駐車場完備）
【各種制度】
■工夫改善表彰制度（効果金額によって報奨金を現金支給）
■退職金制度（勤続2年以上）
■資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担）
■永年勤続表彰制度
■社員表彰制度
■親睦会制度（各部署で企画する親睦会の費用を会社が一部負担）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■長期連休：夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇（各10日程度）
■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
■各種休暇制度：産前産後休暇・育児休暇、介護休暇・休業、慶弔等の各種特別休暇