DIC EP株式会社

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【茨城／鹿島】未経験者歓迎のPPSポリマーの製造オペレーター ※東証プライム上場/ＤＩＣグループ

【茨城／鹿島】未経験者歓迎のPPSポリマーの製造オペレーター ※東証プライム上場/ＤＩＣグループ

【東証プライム上場のDICグループ/PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス/年間休日124日・土日祝休み・残業5h以下/家族手当・住宅手当充実】

■仕事内容
製造オペレーター(PPSポリマー)をお任せします。

■具体業務
・プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務
・設備点検
・製品の分析業務
・サンプリング(製品の品質の確認)

■お任せする業務
初めは、経験を積むためにプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検など）を行って頂きます。
その後、製造オペレーターとして上記の業務すべてを行って頂きます。
普
■教育体制
教育体制は、入社後は会社の費用で必要な資格の取得、講習・研修の受講が可能です。
通科ご出身のもご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。

■働き方
常日勤で研修・教育を受けた後、交替勤務（3日勤務＋1日休日）となります。
※深夜業務に関しては月に6回程度ございますが、その分深夜手当がつきます。

■シフトについて
交替勤務者は４直３交替制です。
Ⅰ直：08:30～16:45
Ⅱ直：16:30～23:45
Ⅲ直：23:30～08:45

■当社の特徴：
・東証プライム上場のＤＩＣグループであり、非常に働きやすく財政的には安定している状況です。
・印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。
・PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。
・PPS樹脂は自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です！

■歓迎条件：
・危険物取扱者（乙種４類）
・2級ボイラー技士

＜勤務地詳細＞
鹿島工場
住所：茨城県神栖市東深芝18
勤務地最寄駅：鹿島線／潮来駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分（12:00～13:15）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～16:45（交替制）

＜勤務パターン＞
8:30～16:45
16:30～23:45
23:30～8:45
＜その他就業時間補足＞
ほぼなし　※トラブル対応や、欠勤者等の代勤対応等により残業が発生することもあります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～280,000円

＜月給＞
190,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：家族手当（最大60,000円/月）
住宅手当：住宅手当（最大20,000円/月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育・資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■通勤手当補足：公共交通機関は全額支給、車通勤は当社規定によりガソリン代支給
■連操手当
■交替勤務手当
■家賃補助（当社規定に該当した場合）
■財形貯蓄
■ドリーム年金
■従業員持株会

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間有給休暇（記載の日数は4/1入社の場合の入社時付与日数　※入社月により変動）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高7年目以降20日）