株式会社オノフ 【外苑前】クリエイティブディレクター◆Webデザインを中心に多岐に渡るクリエイティブ◆完全週休2日制

【外苑前】クリエイティブディレクター◆Webデザインを中心に多岐に渡るクリエイティブ◆完全週休2日制

～「顧客の体験価値」の向上をトータルサポート／WEBデザインやブランディングなど幅広く携われます／大手企業と取引多数／フレックス制～

マーケティングからクリエイティブ・システム開発まで幅広い事業を展開する当社にて、クライアントのプロモーション・マーケティング促進のため、クリエイティブ制作ディレクションをお任せします。
Webデザインを始め、それに付随するグラフィックデザイン・ブランディング等多岐に渡るクリエイティブ制作に携わりたいと考えている方にぴったりです。

■業務内容：
・デザインの企画コンセプト立案／ストーリー策定
・クリエイティブ要件定義／プロトタイプ作成
・クリエイティブ品質管理／クリエイティブディレクション
・付随するクリエイティブ制作
・複数のクライアントや成果物を並行しての管理
・クリエイティブチームの監修、アイデアへのレビューとフィードバック、スタッフの成長に関わるアドバイス
・プロダクションやポストプロダクションのあらゆるフェーズの対応
・クライアントとの関係の構築

◆クライアントに関して
業界問わず、幅広い業種のお客様とお取引がございます。
大手企業や政府関係からの仕事も多数請け負っており、信頼が高く評価されていることが業績に現れています。

◆組織構成
案件ごとに制作チームが出来上がります。平均年齢は37歳です。
ディレクターやデザイナー、コーダーなど40名程度の中から、
少なくて3～4名、多いと10名程度のチームで協業します。

■仕事の魅力：
・大手広告代理店との制作業務経験や大規模WEBサイト運用、大型キャンペーン案件のディレクション業務経験、リーダー・マネジメント経験など、ディレクターとしての経験が豊富な方でも満足いただけるプロジェクトを多数ご用意しています。さらにスキルアップしたい方、新しい可能性を切り開きたい方を歓迎いたします。
・センスが光るデザイナー陣や経験豊富なエンジニア、リサーチャーなど、頼れる仲間たちが当社の自慢です。切磋琢磨して成長できる環境が整っています。
・風通しが良く、フラットで意見が言いやすいコミュニケーションが闊達な環境です。服装や髪型も自由です。

■主要取引先：
電通／博報堂／トヨタホーム／ライフコーポレーション／UHA味覚糖　他多数。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web商材のデザイン経験（商材不問）
・Web系クリエイティブ制作におけるディレクション経験（主にデザイン部分の進行管理）

【歓迎要件】
・グラフィックデザイン
・アートディレクション
・撮影ディレクション
・PRプランニング
・資料制作（コンペに向けたプレゼンテーション資料）
・若手デザイナーの教育

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則なし。場合によって本人のご希望やご都合による異動は、その時の業務内容にもよりますが相談可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
504万円～804万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,751円～495,723円
固定残業手当/月：109,249円～174,277円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■給与改定：年2回
■決算賞与：年2回
※年功序列ではなく、数字目標と行動目標の2軸で評価されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定により支給）
住宅手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度（設定した資格に対して手当発生、資格取得のための費用を会社が負担

＜その他補足＞
・住宅手当あり
・年1回の健康診断
・日々の仕事をより快適にするために、入社時に希望のPCを準備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり） 、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇