株式会社オノフ 【東京】イベントディレクター◆官公庁・行政関連イベント・プロモーション／フルフレックス／年休125日

【東京】イベントディレクター◆官公庁・行政関連イベント・プロモーション／フルフレックス／年休125日

【「顧客の体験価値」の向上をトータルサポート／イベントの管理・運営など幅広く携われます／大手企業と取引多数／フレックス制】

■募集背景：
今まではWeb等のデジタル媒体を中心に案件を受注していましたが、リアルイベント運営のニーズが増えたため領域を広げることにしました。
今後は、オンライン領域にとどまらず、オフラインの大型プロモーションやリアルイベント、オンライン・オノフライン合わせたセミナーの運営等も提供できるような体制にすることとなり、経験者を募集することになりました。

■業務概要：
イベントに関わるディレクション（情報の収集／管理／運用等）やプロデュース、事務局運営など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
主催者、協賛社、出展者、出演者、参加者など、それぞれと連絡や調整を行い、情報を収集／管理し、運用するハブの役割を担い、イベントを成功させるのがミッションです。

■具体的な業務内容：
・クライアント（官公庁担当者や広告代理店等）との打合せ
・ベンダー、外注先との折衝
・社内メンバーへの指示、調整、折衝
・イベント進行スケジュール管理
・各種制作物の進行管理、制作作業
・各種セミナー／カンファレンスの運営
・各種展示会へのブース出展などの代行／サポート
等、業務内容は幅広く、イベントを成功させるためにさまざまな業務を担当していただきます。

■キャリアパス：
資格取得制度も導入しています！
社内外の様々な関係者と連携しながら案件を進めることが多く、常に新しい学びや発見が得られます。多様な規模、事業内容のクライアント業務に携わるチャンスです。

■特徴：
・2023年8月に増床したばかりのおしゃれで綺麗なオフィスで環境◎
・プロジェクトメンバーから頼りにされる仕事でやりがい◎
・官公庁／行政関連のビッグイベントに携わることも！
・朝ゆっくり10時開始＆フレックスを活用で時間管理に裁量あり

■当社の魅力：
★創業から23年目、毎年平均30％成長中
★さらなる成長を目指しIPO準備中
★女性活躍中♪厚生労働省「えるぼし（3つ星）」認定企業
★フルフレックス制度／年間休日125日以上

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・イベント業界でのディレクター、プロデューサー経験が3年以上ある方
・官公庁・行政関連のイベントやプロモーション、事務局業務等の経験がある方

■歓迎条件
・行政案件において企画から実行資料を作成できる方
・エクセル、パワーポイントを使用して制作業務ができる方
・運営、計画、進行管理の経験がある方。
・商業施設の運営管理の経験がある方
・イベント制作(行政関連業務）の経験がある方。
・主催事業者や広告代理店と、良好な関係を築くことができる方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【アクセス】
東京メトロ銀座線、外苑前駅、3番出口、徒歩8分／東京メトロ千代田線・東京メトロ副都心線、明治神宮前（原宿）駅、徒歩11分


＜転勤＞
無
原則なし。場合によって本人のご希望やご都合による異動は、その時の業務内容にもよりますが相談可能です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,751円～369,942円
固定残業手当/月：109,249円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■給与改定：年2回
■決算賞与：業績に応じて支給
※目標設定・評価に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定により支給）
住宅手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度（設定した資格に対して手当発生、資格取得のための費用を会社が負担

＜その他補足＞
・慶弔手当
・住宅手当あり
・年1回の健康診断
・日々の仕事をより快適にするために、入社時に希望のPCを準備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり） 、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇