株式会社マナマナ 【ヘアメイク担当】銀座松屋フォトスタジオ～年間休日125日/創業以来黒字経営/住宅手当あり～

【ヘアメイク担当】銀座松屋フォトスタジオ～年間休日125日/創業以来黒字経営/住宅手当あり～

【ファッション・ヘアメイクに興味ある方、ヘアメイクの枠組みを超えた企画立案業務に携わりたい方歓迎！年間休日125日／産休育休も実績多数】

銀座松屋のフォトスタジオ「マナマナプラス」のヘアメイク担当の募集になります！CM広告・TV映画・イベントプレスなど、メディアシーンに起用する衣装を提供しており、創業以来黒字経営で事業安定性抜群の企業です。

■業務内容：
家族写真、七五三、ポートレート、卒入学など"お客様の人生の節目”となる各種撮影を承る、松屋銀座内のフォトスタジオ「マナマナプラス」でのヘアメイク業務をご担当していただきます。また、企画立案等にも携わって頂きます。

（1）ヘアメイク業務
・お客様のヘアメイク（カットやカラーはなし/奇抜なスタイリングなどではなく一般的なヘアメイク）
・ドレスのスタイリング

（2）店舗運営業務
電話受けやお客様対応

（3）店舗売り上げ向上に向けた施策・企画立案
過去に実施されてきた施策例
・大学との取り組みで就活生を対象とした写真撮影会
・企業様を対象とした、プロフィール写真や広報写真などの写真撮影
（銀座という土地柄的に大手の企業様が対象となっております）
・洋服のスタイリングも可能であるという強みを生かした、婚活のプロフィール写真撮影

これらのようにフォトスタジオとマナマナならではのスタイリングという強みを掛け合わせた企画立案も可能です。従来のヘアメイクの枠組みを超えた業務内容に挑戦することができます。

■組織構成
カメラマンが2名、ショップスタッフが1名、営業1名の計4名体制

■働き方
百貨店内の店舗になる為、営業に関しては年中無休になります。（松屋銀座に準ずる）勤務体制に関してはシフト制を採用しております。

■魅力
・撮影する際に、洋服をコーディネートするため、撮影できる写真の幅が広がります。
・自発的な発言・行動をウェルカムとする社風が根付いている為、主体性をもって日々の業務に取り組むことができます。

■同社の強み
・10万点を超える圧倒的な商品数
・10,000名以上のスタイリスト様との強固な信頼関係
・成長しつづけているからこそ確立できる安定力で増収増益
・ファッションの中心地に店舗を構え、あらゆるアイテムをワンストップで揃うメリットを最大化

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いづれかの経験をお持ちの方
・ヘアメイクの実務経験１年以上（実務経験の詳細としてアルバイトや派遣などの雇用形態は問わない）
・美容系の専門学校を卒業している方
■歓迎要件
アパレル・お洋服に興味がある方

＜勤務地詳細＞
銀座松屋フォトスタジオ
住所：東京都中央区銀座3--7-1 松屋銀座マロニエ通り館6階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:45～19:00
＜その他就業時間補足＞
※シフト時間：基本的に9:45~19:00(実働8時間、休憩75分)■残業：1日40分程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用を前提とした試用期間になります。（正社員への登用率は9割以上となっております）

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更は御座いません。

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：163,220円～226,209円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：46,780円～63,791円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験や能力により決定します。
※役職手当は経験や能力により変動します。
■昇給：年1回（業績による）
■賞与：年2回（業績による）
■時間外労働：
現在の残業時間は1日40分程度（目安）となっており、定時退社する社員も多くいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住居手当10,000円分を給与に含めます。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
役職手当（役職に応じる）
社員旅行、社内交流イベント
※こちらは勤務日となるため、別途振替休日を取得して頂きます。
社員販売割引制度
私服通勤
研修制度
表彰制度
ビル内喫煙スペースあり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（計画年休3日）／冬期休暇（計画年休2日、年度に応じる）／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後・育児休暇