株式会社マナマナ ≪雑誌、CM撮影×衣装≫アパレルバイヤー　※経験者優遇／南青山／年収400万～／衣装レンタル事業

≪雑誌、CM撮影×衣装≫アパレルバイヤー　※経験者優遇／南青山／年収400万～／衣装レンタル事業

【ファッション関連の仕入れ経験を活かせる/残業月平均20時間以内・年間休日125日／産休育休も実績多数/唯一無二のビジネスモデルで成長中企業】

当社は、CM広告・TV映画・イベントプレスなど、メディアシーンに起用する衣装を数多く提供しており、創業以来右肩上がりの成長で事業基盤も安定しています。創業時から構築してきた循環型のビジネスモデルは唯一無二であり、これからの社会においても持続可能であると思っております。

■業務概要：
主にメディア（TV番組、宣伝等)向けの衣装レンタル事業を展開する同社において、レンタル用商品（アパレル/服飾雑貨）のバイイング（仕入れ）に関わる業務をお任せします。

■業務詳細
・商品仕入れ計画の策定
・バイイング業務（商品仕入れ）
※海外への出張対応あり
・レンタル価格の検討、設定
・仕入れ商品の稼働促進
※実店舗への稼働促進協力依頼

仕入れ方法は（1）展示会発注（比率：7割）（2）一般購入（比率：3割）で、商品幅としてラグジュアリー～カジュアルまであります。

■部署情報：
・責任者×1名、メンバー×3名
※30代のスタッフを中心に活躍しています。
※担当いただくカテゴリは選考を通じてご案内します。

■入社後：
研修カリキュラム・現場OJTを通じて業務を習得していただきます。
一人立ちまでは約半年間を想定しております。

■魅力：
・過去の稼働実績から仕入れ計画を組み立て、計画的に目標を達成する力を身に着けることができます。

■働き方
ワークライフバランスの充実が叶う職場環境となっております。
残業時間も月平均20時間以内であり、年間休日は125日と働きやすい環境です。産育休の実績も多数あります。
※リモートワークはございません。

■環境
現場の意見を大切にする社風です。事業部を問わず、会社全体でのコミュニケーションを大切にしています。有志の社内改善プロジェクトも活発で、本社や他店舗との交流機会も多いです。

■同社の強み
・10万点を超える圧倒的な商品数
・10,000名以上のスタイリスト様との強固な信頼関係
・成長しつづけているからこそ確立できる安定力で増収増益
・ファッションの中心地に店舗を構え、あらゆるアイテムをワンストップで揃うメリットを最大化

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
下記いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・ファッション、アパレル業界での商品仕入れ業務（バイヤー）経験
・ファッション、アパレル業界での計数系MD実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5-7-17 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：320時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:45～19:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※撮影などの場合は撮影時間に準ずる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は有期契約となります。その他待遇に変更は御座いません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円～352,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：56,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験や能力により決定します。
※役職手当は経験や能力により変動します。
■昇給：年1回（1月/業績による）
■賞与：年2回（7月・1月/業績による）
■時間外労働：
現在の残業時間は平均20時間以内となっており、定時退社する社員も多くいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住居手当10,000円分を給与に含めます。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（事前申請による承認で資格取得補助制度あり）
■各種社会保険完備
■社員割引制度
■社員旅行、社内交流イベント
■制服貸与
■研修制度
■表彰制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇／冬期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後・育児休暇