株式会社うるる

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【週4在宅可】フロントエンドエンジニア※写真販売プラットフォーム「えんフォト」開発／年休130日

【週4在宅可】フロントエンドエンジニア※写真販売プラットフォーム「えんフォト」開発／年休130日

■業務概要
幼稚園・保育園向け写真販売プラットフォーム「えんフォト」、およびえんフォトに関連する新サービスのフロントエンド開発をお任せします。
ユーザー視点をもった開発に加え、開発効率の向上など深くエンジニアリングに携わっていただきます。

■業務詳細
・サービス拡充に向けた新機能（商材）開発におけるフロントエンド実装
・開発効率向上に向けた取り組み
・UI／UXの改善（UIの改善やデザイナーとの連携・UX面は顧客体験の向上に向けた設計）

■「えんフォト」とは？
約4,500の幼稚園・保育園が利用中。
「世界中のファミリーにもっと幸せな思い出を届けよう」をビジョンに掲げる写真販売プラットフォームです。
幼稚園・保育園の先生が撮影した園児の写真を、保護者の方が PC やスマホで簡単に購入できる仕組みです。
写真販売の手間を削減し、幅広い業務を行う園の先生の業務効率化の推進とともに、ご家庭に思い出を届けていくことを使命としています。

■当ポジションにおけるミッション
えんフォトではユーザーにより愛されるサービスとして育てていくため、写真販売のメイン機能に加え、卒園アルバムやフォトブック制作・フォトグラファー派遣など様々な関連商材の開発といったサービスの拡充を精力的に進めています。
ユーザー向けの機能開発やUI／UX等のユーザビリティの向上に加え、開発効率を高めていくための開発課題解決も同時並行で進めており、中長期的な視野をもった開発が求められるフェーズのため、
事業視点を持ちチームとプロダクトの成長に向き合っていきたいというご志向の方にはフィットするポジションです。

■キャリアパスについて
テックリード等、スペシャリストととしてのご活躍を期待しています。

■開発環境・使用技術
HTML5,CSS3(Sass),Vue 2、3,TypeScript,JavaScript(Node.js)
jQuery,Vite,Jest,Storybook,Swagger,PHP8(Laravel6.0～)
AWS (Elastic Beanstalk, EC2, RDS等)
CircleCI,Docker,Pivotal Tracker

■開発手法：スクラム開発

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Vue.js／TypeScriptを利用した開発経験
・最新のECMAScriptの使用経験
・toC向けサービスの開発経験
・API連携における開発経験
・クリーンアーキテクチャへの理解

■歓迎条件：
・フロントテストの知見（Unit・UI・E2Eなど）
・フロントエンドのみならず、サーバーサイドにおける開発経験（PHP, Pythonなど）
・Atomic Design／Storybookを利用した設計
・デザイナーとの連携

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
都営大江戸線　勝どき駅　徒歩10分　※リモートワーク中心のため、週に1回程度の出社を想定

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※うるる全体の残業時間は、平均で約30時間／月です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は正社員に準ずる

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～570,000円
固定残業手当/月：50,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～623,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与・経験・能力を考慮。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6・12月：1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■成長支援制度（ビジネス書籍購入制度※会社負担等、外部研修制度、資格取得補助制度）

＜その他補足＞
■社内公募型ジョブリクエスト制度
■ヤクルト製品1日1本無料
■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
■在宅勤務制度
■在宅勤務環境整備のレンタルサービス
■在宅勤務手当支給

～「納得して働くこと」を最も大切にしています！ ～
疑問や要望は気軽に経営陣や上長に言える環境作りに努めています。 　
納得して働けているからこそやりがいを感じ、楽しく仕事に取り組むことができます。楽しさを感じるからこそ、成長し続けることのできる前向きなマインドを持てるとうるるは考えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW、夏季休暇、年末年始、育児休業（3歳まで）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、こども休暇（トライアル有給化・お子さんのイベントや病気の際に使用可能。10日/年）、介護休業、慶弔、ストック休暇