株式会社メガチップス

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【新大阪】デジタル回路設計※システムLSIのファブレスメーカー／プライム上場

【新大阪】デジタル回路設計※システムLSIのファブレスメーカー／プライム上場

～プライム上場企業／日本初のファブレスLSIメーカー／年休125日／在宅勤務・リモートワーク可能／特許出願・登録件数多数あり／システムLSIの設計・開発～生産までのトータル構築に強み～

■業務内容
・OA、FA機器に搭載されるASIC、SOCのデジタル回路設計、検証をお任せします。
・お客様との仕様整合、CPUやIP(DDR, PCIe,USB,SD,Ether)選定から始まり、社内のレイアウトチームにRTLリリースするまでの一連の作業を実施いただきます。

■具体的な業務内容
以下のいずれかの職務を実施いただきます。
※補助、メインはスキルに応じて相談して決めます。
・CPU－バス設計
・IP(PCIe,USB,SD,Ether)受入れとしての設計・検証
・顧客の要望に応じた回路設計・検証
・Chip全体の検証

■お任せしたいミッション：
・プロジェクトリーダ（5～20人。協力会社を含む）
・担当モジュールの責任者（規模・難易度により1~5人など変わります）
・上流設計起因でのリメイクの撲滅
・部員の上流設計スキルの底上げ
・上流設計の効率化と、工数低減

■働き方：
・年間休日：125日
・完全週休二日制（土日祝）
・完全フレックス制
・リモートワーク相談可
・育児休業後の復職率：100％
・男性育休取得率：100％（※対象：配偶者が出産した男性社員）

■今後の戦略及び現状：
（1）今後の成長が見込める車載・産業機器、通信、インフラ分野へ経営資源を集中します。技術競争力としてアナログ回路の開発・設計力の強化及び国内・海外企業との戦略的協業に取り組み、付加価値の高いLSIソリューションをお客様にご提供いたします。

（2）ASIC事業は既存の主力分野であるアミューズメント向けやカメラ事務機器向け等の事業基盤をさらに強化拡大します。加えて、新規事業分野として高速通信分野の当社独自のコア技術を用い、FA 、ロボティクスなどの産業機器分野向けに、事業拡大を図ります。

（3）ASSP事業では、LSIのアナログ／デジタル技術を核とし、5G通信インフラ、車載、IoT分野の事業展開に取り組んでおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上のVerilog-RTL設計および検証の経験
・デジタル回路の仕様策定
・組み込みSW開発経験/知識

■歓迎条件：
・SoC/大規模FPGA 設計経験
・高速インターフェイス設計またはIP使用経験(PCIe,USB,SD,Ether)

■求める実績：
・5年以上のVerilog-RTL設計および検証の経験
・担当モジュールの責任者の経験
・自身が担当した上流設計における、上流設計起因でのリメイク発生件数0件

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・ＪＲ新幹線「新大阪駅」中央口改札直結ＪＲ在来線「新大阪駅」東口改札　徒歩1分・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」北口改札　徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：458,333円～833,333円

＜月給＞
458,333円～833,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回／年
※想定年齢より若手の方の採用については、掲載年収を下回る可能性があります。
【モデル年収】
30歳（一般職）600万円（基本給＋賞与＋残業20H／月込み）
35歳（一般職）700万円（基本給＋賞与＋残業20H／月込み）
40歳（課長）　900万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月5万円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度と確定拠出年金制度の選択制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員が業務指導します。

＜その他補足＞
■持株制度
■財形貯蓄
■リロクラブ加入（提携保養所利用可）
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■内訳
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）　その他（年末年始休暇、夏季休暇）
■休暇
有給休暇、保存休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度