株式会社メガチップス

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【新大阪】人事・人材開発リーダー ※東証プライム上場／年休125日／半導体メーカー

【新大阪】人事・人材開発リーダー ※東証プライム上場／年休125日／半導体メーカー

～プライム上場企業／日本初のファブレスLSIメーカー／年休125日／自己資本比率80％以上／特許出願・登録件数多数あり／システムLSIの設計・開発～生産までのトータル構築に強み～

・人材開発（採用・教育・人事制度などの企画）全般の業務リーダーをお任せいたします。

■業務詳細：
・採用に関するプロモーションやリクルート活動の企画
・全社教育の企画（体系立案～実際の運営まで）
・人事制度・施策の企画

上記のいずれかに専門性を持ち、経営戦略と連動させながらリーダーとして業務を行う。その他一般的な人事関連業務にも携わる。

■お任せしたいミッション：
・全社新卒採用目標の達成（人数だけではなく、求める人材か否かを重視）
・従業員の能力向上、人事制度・施策の運営
・自身の経験を活かした各種人事業務の課題解決

■期待する成果：
・採用目標を達成している
・階層別研修や部門教育の体系を整理・運営し、効果を出す
・人事制度や施策により経営目標達成に寄与し、社員のエンゲージメントを高める

■働き方：
・年間休日：125日
・完全週休二日制（土日祝）
・完全フレックス制
・育児休業後の復職率：100％
・男性育休取得率：100％（※対象：配偶者が出産した男性社員）

■今後の戦略及び現状：
（1）今後の成長が見込める車載・産業機器、通信、インフラ分野へ経営資源を集中します。技術競争力としてアナログ回路の開発・設計力の強化及び国内・海外企業との戦略的協業に取り組み、付加価値の高いLSIソリューションをお客様にご提供いたします。

（2）ASIC事業は既存の主力分野であるアミューズメント向けやカメラ事務機器向け等の事業基盤をさらに強化拡大します。加えて、新規事業分野として高速通信分野の当社独自のコア技術を用い、FA 、ロボティクスなどの産業機器分野向けに、事業拡大を図ります。

（3）ASSP事業では、LSIのアナログ／デジタル技術を核とし、5G通信インフラ、車載、IoT分野の事業展開に取り組んでおります。

■当社の魅力：
東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用課題に対する課題解決策提案（2件以上）
・新卒採用に関する運営業務に携わった経験（2年以上）
・各種人事制度立案、導入経験（2件以上）

【応募者に求める実績】
・会社の状況に応じた採用手法の導入実績
・教育体系もしくは新規の教育育成プログラムの立案・実行実績
・既存改定ではなく、新規の人事制度企画・導入実績
上記のいずれかの実績と、
・他人事領域の業務でミッションを完遂した実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・ＪＲ新幹線「新大阪駅」中央口改札直結ＪＲ在来線「新大阪駅」東口改札　徒歩1分・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」北口改札　徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～

＜月給＞
400,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回／年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月5万円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度と確定拠出年金制度の選択制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員が業務指導します。

＜その他補足＞
■持株制度
■財形貯蓄
■リロクラブ加入（提携保養所利用可）
■確定拠出年金制度
■在宅勤務は月間営業日数の40%未満を目安に、上司が業務上支障が無いと判断した場合に認められます。フル在宅勤務は不可です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、保存休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度