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【新大阪】新規通信事業の事業部長（事業責任者）補佐　※女性活躍推進ポジティブアクション求人

【新大阪】新規通信事業の事業部長（事業責任者）補佐　※女性活躍推進ポジティブアクション求人

～プライム上場企業／日本初のファブレスLSIメーカー／自己資本比率80％以上／特許出願・登録件数多数あり／システムLSIの設計・開発～生産までのトータル構築に強み～

新規事業である通信事業において、事業本部長の直属として、個別プロジェクトや事業全体のマネージメントを補佐して頂きます。

■業務内容：
・事業進捗管理指標の設定及び指標に基づいた事業リスクの分析
・海外パートナーとの交渉とコミュニケーション、契約管理
等

■取り組むプロジェクト
※IOTビジネスである下記のプロダクトを国内外に普及させていく
（1）Wi-Fi HaLow
（2）有線通信のプロダクト

■働き方：
・年間休日：125日
・完全週休2日制（土日祝）
・完全フレックス制
・男性育休取得率：100％（※対象：配偶者が出産した男性社員）
・リモートワーク可（週1~2回在宅）
・国内／海外出張あり（手当支給あり）
└海外（頻度：3月1回ほど、期間：1週間以内）
└国内（頻度：月1回前後、期間：2～3日以内）

■今後の戦略及び現状：
（1）今後の成長が見込める車載・産業機器、通信、インフラ分野へ経営資源を集中します。技術競争力としてアナログ回路の開発・設計力の強化及び国内・海外企業との戦略的協業に取り組み、付加価値の高いLSIソリューションをお客様にご提供いたします。

（2）新規事業分野として高速通信分野の当社独自のコア技術を用い、FA 、ロボティクスなどの産業機器分野向けに、事業拡大を図ります。

（3）ASSP事業では、LSIのアナログ／デジタル技術を核とし、5G通信インフラ、車載、IoT分野の事業展開に取り組んでおります。

■当社の魅力：
・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・海外企業を含む社外との調整能力と社内調整能力（プロジェクト推進経験）
・英語力（ビジネス会話）TOEIC(R)テスト 850点以上
・プレゼンテーション経験

■歓迎要件：
・異業種や商社とのアライアンス構築経験
・新規事業企画における事業計画作成の経験
・IoT、Wi-Fi、LPWA※を活用した新規事業企画の経験　※省電力広域ネットワーク

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・ＪＲ新幹線「新大阪駅」中央口改札直結ＪＲ在来線「新大阪駅」東口改札　徒歩1分・地下鉄御堂筋線「新大阪駅」北口改札　徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～

＜月給＞
320,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回／年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月5万円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度と確定拠出年金制度の選択制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員が業務指導します。

＜その他補足＞
■持株制度
■財形貯蓄
■リロクラブ加入（提携保養所利用可）
■確定拠出年金制度
■在宅勤務は月間営業日数の40%未満を目安に、上司が業務上支障が無いと判断した場合に認められます。フル在宅勤務は不可です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、保存休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度