アドバンテック株式会社

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【大阪/転勤無】アプリケーションエンジニア※8割内勤/年休125日／世界No.1産業用コンピューター

【大阪/転勤無】アプリケーションエンジニア※8割内勤/年休125日／世界No.1産業用コンピューター

【世界28ヶ国従業員8000人のグローバル企業/産業用PC世界トップシェア/賞与年3回／年休125日でプライベート充実／休日出勤ほぼなし・転勤なし】

■募集背景
当社は産業用コンピューターで世界トップシェアを誇る台湾メーカーの日本法人です。日本での事業拡大を受け電気分野のサポートエンジニアを募集します。

■業務内容
・得意先からの技術問い合わせ対応
・案件開発のための技術対応、営業同行サポート
・製品Demo提案書の作成 および プレゼン
・本社開発者への技術問い合わせ確認
・顧客と本社開発とのインターフェース
・展示会 客先ワークショップ プロダクトマネージャーとの連携
・展示会説明
・社内営業メンバーとのスムーズな調整・依頼

■働き方
外勤内勤の割合は2：8で、基本的には社内での業務がほとんどです。営業との同行は顧客からの依頼に応じて発生しますが、商品を郵送していただき対応することも多いです。
顧客は日本の企業様ですが、本社は台湾ですので本社とのやり取りや会議、メールは英語で行われることがあり、読み書き、聞き取りレベルの英語力を求められます。もちろん中国語も生かしていただける環境です。

■組織構成
年齢は30代～40代が多く、職場雰囲気は互いをファーストネームで呼び合うなどフラットな環境です。またほとんどの社員が中途入社者です。キャリア、その他年齢、性別、国籍等に関わらず成果を出せば確実に評価される仕組みが用意されています。

■当社の特徴
同社の強みは「製品力」です。CPU・マザーボード・モジュール・プラットフォームなど扱う製品は多岐に渡り、利益の25％（グループ連結売上実績は12.93億米ドル）を研究開発費に充て、最新・高性能の製品を生み出し続けています。日本にも工場があるため素早い対応ができ顧客の信頼の獲得にも繋がっています。

■当社について
40％に及ぶ産業用PCの世界シェアを誇る当社は日本法人として日本での事業拡大を目標としています。工業自動化の波に加え、IoT化の加速を追い風にその業績は好調です。インダストリー4.0で欠かせないFA（ファクトリーオートメーション）に求められるIoT環境・ソフト・ハードすべての製品を高い品質で扱っており、世界的実績も評価されている企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・PC、サーバーのハードウェア問題の切り分け、問題解決経験
・ネットワーク関連の提案および技術サポート経験

【歓迎】
・電子回路の設計経験
・PC・I/O関連知識、サポート経験
・デジタルI/O、アナログI/O、シリアル通信（RS232/485）に関する知見


■歓迎条件：
・英語の読み書きTOEIC(R)テスト 550 以上
・自作PCがお好きな方

＜語学補足＞
英語ないし中国語での 読み書き 及び会話 可能な方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、同社規定により決定。
■給与改定：年1回（1月）
■賞与：年3回
・残業時間に応じて残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康組合）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、若手幹部候補人材育成プログラムAdvantech Elite（エリート）100

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（※正社員のみ）
・社内イベント、海外研修
・育産休制度（取得実績多数）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年間休日125日※GW、夏季休暇、年末年始休暇を含む
GW、夏期休暇（7～9月の間で連続3日）、年末年始休暇、有給休暇（時間単位での取得可能／7日以上の連休可能）、慶弔休暇