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【港区／リーダークラス】経理・財務会計◆在宅勤務可／年休124日／東証スタンダード上場

【港区／リーダークラス】経理・財務会計◆在宅勤務可／年休124日／東証スタンダード上場

～フリーアドレスでフラットな組織／ご希望に応じて経理のスペシャリストやマネジメントも目指せる環境／育休復帰率100%～
国内中小法人向け及び個人向け情報通信サービス及び電力サービスを展開している当社の経理を担当していただきます。
将来的には子会社だけでなく幅広い経理業務に携わり、様々な経験を積んで頂きたいと考えています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●日次経理業務
小口現金管理、立替精算、入出金業務、会計処理・入力、資金繰り、役員会資料作成等
●決算業務
月次、四半期、年次の各決算業務
税効果会計、法人税等計算、連結決算（親会社側、子会社側）、
監査法人対応、短信、四半期報告書及び有価証券報告書作成等開示業務

■働く環境
組織構成：計7名。部門長40代、MGR40代、メンバー20~30代
残業時間：繁忙期40h、閑散期10h程度
リモート：週1~2日程度実施しており、基本的に部門長との相談により在宅勤務日は決まります。
※業務に慣れていただくまで、入社半年までを目安に出社いただきます

■キャリアパス
本人の希望次第で、経理のスペシャリストにも、マネジメントのキャリアも積めます。マネジメント希望の場合は、グループもあるため、子会社決算のとりまとめ等もお任せできる環境です。

■主な取扱いサービス
情報通信サービス／でんき／ガス（準備中）／環境対策（検討中）

■当社について
通信におけるブロードバンドを基軸としたトータルソリューションを本格展開。株式会社フォーバル（東証スタンダード：8275）やグループ各社ならびに販売代理店と連携し、全国の中小規模法人向けに質の高い各種情報通信サービスや電力サービスを提供し、中小企業のGDX化を推進しています。

■社風（実力を発揮できる環境）
勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。仕事は個人の裁量に任されており、希望社員全員での交流会もある位、社員同士の交流も活発ですが、仕事のオンオフのメリハリもつけています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・親会社として連結決算業務に携わった経験（補助程度の経験でも可）

■歓迎要件
・有価証券報告書、会社法計算書類の作成経験がある方

＜勤務地詳細＞
新オフィス（2023年9月～）
住所：東京都港区港南1-8-23　Shinagawa　HEART　7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
長期的な見通しとして可能性はあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業時間】10～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
早期入社可能な方

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～715万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制（欠勤日数分は給与から差し引かれます）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,350円～/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：77,500円～
固定残業手当/月：125,400円～（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
507,250円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与には42時間の残業手当相当分を含みます。前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します（但し上記年収・月収の枠内）。

※管理職の場合の月収：
595,875円基本給370,700円＋管理職給90,000円＋主査手当もしくはマネージャー手当として20,000円＋業績給115,175円まで

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTを予定しております。

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金(一部条件あり)
■家族休暇
■育児と仕事の両立支援制度
■介護と仕事の両立支援制度
■ライフサポート倶楽部

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、家族休暇、有給休暇（6ヶ月後10日付与※最高20日まで）
※年2回土曜出勤あり（4月と10月）
※繁忙期に休日出勤の可能性あり