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【社内SE】自社プロダクトの開発～東証スタンダード上場企業/再雇用制度ありで腰を据えて働ける環境～

【社内SE】自社プロダクトの開発～東証スタンダード上場企業/再雇用制度ありで腰を据えて働ける環境～

～社内SE／情報通信サービス企業の自社プロダクトの開発担当／土日祝休／東証スタンダード上場～

■職務内容：
当社の情報通信サービスを支える顧客管理・販売管理・請求回収などの統合プラットフォームをベースとし、他社向けにサブスクリプション支援プロダクト（CollaboOne）としてお客様に提供しています。
そのサービスにおける開発プロジェクトリーダーとして業務遂行していただきます。新たなお客様や既存のお客様における導入プロジェクトの担当者として、お客様の要望を自社プロダクトでどう実現するかを提案し、要件定義から導入後のお客様ごとの各種設定メンテナンスまでを担当していただきます。
また、プロダクトで実現できないものについては、カスタマイズ提案を行っていきます。

具体的には、
・自社サービス担当者、お客様との仕様打ち合わせ・要件定義
・導入後のお客様とプロダクトに関するの定期的な打ち合わせ
・お客様からの問い合わせに対しての対応（システムへの反映含む）
・新たなお客様へのプロダクト導入コンサルティング
など、自社プロダクトにおける開発全般に関わっていただきます。

■当社について
当社は、フォーバルグループの中でブロードバンドを軸とするＩＰ電話をはじめ、PマークやISO認証取得を支援するセキュリティコンサルティング、ペーパレスソリューションやBPOを通じた経費削減コンサルティングの提供など様々な法人向けサービスを企画・提供する部会社です。

■社風（実力を発揮できる環境）：
勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。仕事は個人の裁量に任されており、希望社員全員での交流会もある位、社員同士の交流も活発ですが、仕事のオンオフのメリハリもつけています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験をベースに、より上流フェーズへのステップアップを志向している方
・SIerやSWメーカー等でのシステム開発経験(言語不問)をお持ちの方
■システム環境
開発基盤：intra-mart
開発言語：Java　DB：PostgreSQL
ETLツール：ASTERIA

■歓迎条件：
・開発PJにおけるPJリーダー、サブリーダーの経験をお持ちの方
・顧客管理、受注管理、請求・決済・入金管理などの業務知識やシステム開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
新オフィス（2023年9月～）
住所：東京都港区港南1-8-23　Shinagawa　HEART　7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業時間】2022年度全社平均残業時間16時間/月　非管理職　平均残業時間13時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
508万円～800万円

＜賃金形態＞
その他
日給月給制（欠勤日数分は給与から差し引かれます）

＜想定月額＞
424,000円～667,000円

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※上記給与には42時間の残業手当相当分を含みます。
前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します（但し上記年収・月収の枠内）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度の導入有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTを予定しております。

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金(一部条件あり)
■家族休暇
■育児と仕事の両立支援制度
■介護と仕事の両立支援制度
■ライフサポート倶楽部

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、家族休暇、有給休暇（6ヶ月後10日付与※最高20日まで）
※年2回土曜出勤あり（4月と10月）
※繁忙期に休日出勤の可能性あり