株式会社タスク・フォース 【丸の内】営業事務（補助金申請業務）◆子育て・教育事業を全国展開／18タイプから働き方を選択可能

【丸の内】営業事務（補助金申請業務）◆子育て・教育事業を全国展開／18タイプから働き方を選択可能

＜選べる18タイプの雇用形態◎　独自開発の子育て支援サービスに強み＞

■職務内容：
保育の現場ではなく、営業統括本部のメンバーとして、保育事業における補助金請求業務や予算管理などを行っていただける方を募集します。

（1）保育園の運営費の請求・申請・報告など
・自治体へ申請・報告・請求する書類の作成、自治体との電話対応
・自治体ごとの要綱に沿って、毎月または不定期の請求／申請／報告
・現場とコミュニケーションをとりながら、園児や職員の数などの報告書の作成
など

（2）活用する補助金の検討
・自治体ごとに異なる補助金制度から、活用する補助金の選定
・要項を確認し概算の作成、申請方法の確認、社内共有
など

■仕事の魅力：
・保育園のサポートを通して、子育て支援に関われます。
・補助金申請業務を中心とした行政対応のスキルが身に付きます。
・行政や社内各部門との折衝によりコミュニケーション力が身に付きます。

■配属先について：
・営業事業統括本部　営業支援・行政事務課
・男性1名・女性8名、20代～50代までのスタッフが所属。
正社員：5名　（20代2名、30代1名、40代1名、50代1名）
パート社員：3名（40～50代）
※和気あいあいとしながら、分からないことは相談しながら安心して業務ができます！

■働き方：
・有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを頂いているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
・選べる18タイプの雇用形態：個人に合った働き方ができます。

■特徴：
・タスク・フォース的志向
『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある』同社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・事務経験3年以上
・VLOOKUP、関数経験ある方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都千代田区丸の内3丁目3-1 新東京ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～296,000円
固定残業手当/月：50,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限22,000円まで／月
住宅手当：家賃補助、引越補助制度あり
寮社宅：寮社宅あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度

＜その他補足＞
■出張業務・宿泊手当
■特殊業務手当
■管理職手当
■オリジナル福利厚生（まんぷく手当、ごほうび休暇等）
■スーパー子育て支援制度（直営保育園にお子様を預けながら勤務可能、保育料は当社が6割負担）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月に1回程度土曜日出社あり、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ごほうび休暇
※残業ほぼなし